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アイング株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
正社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
新卒入社
現職

回答者: 回答なし/ キャッシャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年06月13日
企業カルチャー・社風:事なかれ主義。後付で条件等を足していく割に意思決定を早く求
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回答者: 女性/ サービス/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2022年12月22日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はあまりない、同じ業務をこなしたい人には良い。
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:30分なので、次のルーティンの場所への移動と早めの交代
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
企業文化・社風・組織体制:時間がずれてもきちんと休憩は取らせてもらえるだいたい1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:何かのハプニングで休憩がズレても、後できちんと休憩は取
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:全くない。風どころかそよ風さえ(笑)通らない。会社のマ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:ルーティンさえこなしていれば問題ないのでサボろうと思え
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:全くない(笑)それは仕事内容上、仕方ない状態。たまに飲
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:早めに次の交代場所へ移動しないといけない為きっちり30
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月20日
企業文化・社風・組織体制:やる仕事さえきちんとしていれば、誰も何も言いません。1
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月14日
企業文化・社風・組織体制:移動時間や次の交代の場所への移動時間を考えるとしっかり
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
企業文化・社風・組織体制:仕事中のちょっとした時間に話すくらいしかコミュニケーシ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月25日
企業文化・社風・組織体制:1時間半か2時間ごとに30分休憩。休憩室内には電子レン
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】きちんと労働基準法に則った、労働時
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