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株式会社デジタルガレージの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 広告運用/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年02月06日
女性の働きやすさ:
産休からの復帰は大変そうだった。だが実力がない人が不満を持っていたので本当に大変かは人次第のイメージ。
ママさんなども普通に働いていたが、ライフワークバランスは大変そうに見えた。
ただ男女による差別はないので、稼ぎたいと思えば頑張れると思う。シングルマザーもいた。

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ FT/ なし

4.0
口コミ投稿日:2023年07月09日
女性の働きやすさ:近年は、産休、育休取得率が高く、子供のいる女性の復帰率が増えて
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回答者: 男性/ マーケティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年01月12日
女性の働きやすさ:休暇の取りやすさは正直なところ、所属部署と担当案件によって大き
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回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年01月30日
女性の働きやすさ:メンバーとして働くには働きやすいと思う。要望も言えば聞いてくれ
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回答者: 男性/ 社内SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年12月23日
女性の働きやすさ:働く環境や制度等は、一般的なプライム企業程度のものはそろってい
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回答者: 回答なし/ 運用/企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年02月04日
女性の働きやすさ:忙しい部署だと大変ですが、部署異動の希望も通りやすいので、途中
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2023年06月16日
女性の働きやすさ:女性の管理職登用もあり、そこについては大きな課題はなかったよう
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回答者: 男性/ 事業推進、営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年11月29日
女性の働きやすさ:管理職には男性がほぼで、女性が高い地位につ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2021年08月19日
女性の働きやすさ:男女関係なく働きやすい環境だと思います。ただし、子育てしながら
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:メンバーレイヤーでは性別による差を感じた事は無いが、役職者はほ
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回答者: 女性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年02月25日
女性の働きやすさ:職種と部門によっては働きにくく、その逆
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の働きやすさ:管理部であることもあり、女性が多く働きづらいや、帰りづらいとい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月10日
女性の活躍・女性管理職:女性でもマネージャーや、それに匹敵する職位の人は多い。頑
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の働きやすさ:残業はよくありますまた基本、出世するのは男性のみ女性もたくさん
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:産休明けの復帰も増え、女性が働く環境は整ってきている。会社全体
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月15日
女性の働きやすさ:女性比率は上がってきているが管理職含め、要職は女性が少なく会社
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回答者: 女性/ 管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月18日
女性の働きやすさ:女性の働きやすさはわからないが、当時子供がいる人は少なく、必死
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西支社

4.1
口コミ投稿日:2023年07月08日
女性の働きやすさ:女性の方も管理職に就かれて
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回答者: 男性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2024年03月04日
女性の働きやすさ:女性管理職はかなり少ない。休暇は取りやすく、休みの日は周りの人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:女性のマネージャーが自身の部にしても他部署にしてもかなり
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の活躍・女性管理職:自身の部の部長が女性他の部署でもかなりの人数の女性が活躍
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:午前休や午後休等、時短勤務も可能育休も産休も取得可能融通がかな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年01月07日
女性の働きやすさ:時短勤務も可能育休も産休も取得可能基本的に融通が効きやすいので
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回答者: 女性/ メディア運営/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:女性の人数も多かったので、対等なのではと思います。みなさん希望
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性といって特別扱いはないと思う。ただ、引っ込み思案の女性よ... 続きを見る
3.2
京都府京都市中京区烏丸通二条上る蒔絵屋町260京都新聞トラストビル
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回答者: 女性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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