回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 750万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 750万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：人事評価に関する規定はあるが、上司および人事の好みにより、評価が決まる。
営業等の比較的、数値で達成の有無がわかる職種は良いが、スタッフ部門、企画部門の人事評価は適正とはいえない。
大半が中途入社だが、現状の人事制度では、評価がされず、昇給、昇格はほぼなし。
特定の人事、お気に入り社員のみ昇格することはあるが・・・
営業等の比較的、数値で達成の有無がわかる職種は良いが、スタッフ部門、企画部門の人事評価は適正とはいえない。
大半が中途入社だが、現状の人事制度では、評価がされず、昇給、昇格はほぼなし。
特定の人事、お気に入り社員のみ昇格することはあるが・・・
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回答者： 女性/ ビジネスディベロップメント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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