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ハイアス・アンド・カンパニー株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
新卒入社
現職

回答者: 男性/ コンサルタント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2024年04月11日
企業カルチャー・社風:
とにかく実力主義。実力が無い人は居心地が悪くなり、自然と辞めていく。

組織体制・コミュニケーション:
チーム、組織で動いており、とにかく密。連携や交流が多い。
とても面倒見が良い上司だと、しょっちゅう、食事を一緒に取っていた。

ダイバーシティ・多様性:
国籍は多様だった。

回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

2.3
口コミ投稿日:2022年11月05日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークが増えたことで、コミュニケーションツ
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回答者: 回答なし/ 事務員/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年03月16日
企業カルチャー・社風:トップダウンで物事が決まる傾向にあります。経営陣の意見で下
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回答者: 男性/ 経営支援/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月17日
企業カルチャー・社風:コンサル会社というよりは営業会社であった。また、挑戦する機
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4.0
大阪府大阪市北区角田町8番1号梅田阪急ビルオフィスタワー29階
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦を推奨し、活気のある社風です。チームワークを非常に大切に... 続きを見る
3.6
京都府京都市南区
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】長く仕事を続けている人が多く先輩の中には年配... 続きを見る
4.5
大阪府大阪市西区北堀江1丁目22-3マインズ北堀江5F
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回答者: 男性/ 企画プロモーション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングPR
企業カルチャー・社風:元々経営陣が働きたい会社は自分たちで創ろうと設立された為、み... 続きを見る
4.3
兵庫県姫路市
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回答者: 女性/ 特に無し/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
組織体制・コミュニケーション:社員の仲は非常に良いです。また、社員の人柄も良い方が揃ってお... 続きを見る
3.3
東京都港区赤坂2丁目9-11
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する場、意見を発信する場はしっかり設けており風通しは良い... 続きを見る
2.9
東京都中央区新川1丁目6-11ニューリバータワー B2F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ インフラ系エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:総務に障害者が多いためか、給料明細に誤りがある事が多々ありま... 続きを見る
3.6
東京都品川区上大崎3丁目1-1目黒セントラルスクエア 14F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:元々少人数でやっていた会社の名残もあってか、社内の風通しは非... 続きを見る
3.4
東京都千代田区有楽町2丁目7-1有楽町ITOCiAオフィスタワー 18F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:無理な強要がないこと。そもそも企業理念がよくわからない。朝礼... 続きを見る
2.9
東京都渋谷区道玄坂1丁目12-1渋谷マークシティ ウェスト 17F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 特になし
組織体制・コミュニケーション:園や園長によると思います。私が所属していた園は、園長が主任や... 続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区堂島1丁目5-17堂島グランドビル8階
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:企業文化としては、やはり古い体質が強く中々変わらない印象があ... 続きを見る

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