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村本建設株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
540万円300~950万円23

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収540万円
回答者の年収範囲300~950万円
回答者数23

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
616万円
(平均年齢37.8歳)
建築・土木系エンジニア
(建築、設計、施工管理 他)
519万円
(平均年齢31.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳482万円600万円11
30~34歳424万円570万円5

年収分布

(人)
(万円)

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村本建設株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
口コミ投稿日:2024年10月31日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年10月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 25万円 6万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 6万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
入社して数年経つと、基本給に固定残業代が付くようになる。
ボーナスは、会社の業績に大きく左右されるため、差が激しい。
資格手当ては有るが、手当ての種類によって金額に差がある。

評価制度:
事務系は、年功序列が多い気がする。施工管理は仕事が出来れば上がっていける。

口コミ投稿日:2022年06月28日

回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円 35万円 11万円 100万円
年収 570万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 100万円
給与制度:どこの会社でもそうですが、昇給するのが結構ハードル高い。給料は現場は基
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口コミ投稿日:2024年06月18日

回答者: 男性/ 土木施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 土木部/ 現場施工管理

2.5
口コミ投稿日:2024年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 30万円 7万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は、現場手当があり、周りの同年代と比べると高かったと思う。賞与もそ
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口コミ投稿日:2021年08月30日

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 建築

2.8
口コミ投稿日:2021年08月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 33万円 0万円 120万円
年収 500万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 120万円
給与制度:給与はしっかりともらえる。賞与についても、十分な額をもらえている。評価
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口コミ投稿日:2024年07月29日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2024年07月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 181万円 0万円 5万円
年収 18万円
月給(総額) 181万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 5万円
給与制度:時給制の契約社員だが、昇給は年一回、少しずつある。賞与は夏に寸志程度も
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口コミ投稿日:2024年02月26日

回答者: 男性/ 現場監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 会社員

1.2
口コミ投稿日:2024年02月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 26万円 7万円 30万円
年収 350万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 30万円
給与制度:手当などは基本しっかり出ます。評価制度:評価などありません。施工管理は
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口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 35万円 0万円 130万円
年収 550万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:賞与は基本に夏・冬の年2回。会社の業績によって額は大きく変わる。また、
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口コミ投稿日:2023年11月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産事務部/ 特になし

3.4
口コミ投稿日:2023年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
430万円 30万円 5万円 0万円
年収 430万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は悪くはない。評価制度:年功序
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口コミ投稿日:2022年04月21日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
530万円 33万円 0万円 132万円
年収 530万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 132万円
給与制度:昇給は雀の涙で残業代で増やすしかない評価制度:やる気があれば評価はもら
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口コミ投稿日:2023年04月18日

回答者: 女性/ 建築施工管理・工事監理者/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 80万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 80万円
給与制度:給与、各種手当は充実していた。賞与は年間100万円弱程度。評価制度:昇
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口コミ投稿日:2022年02月10日

回答者: 回答なし/ 施工管理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与は若手の時期からしっかりと貰える印象。各種手当は手厚く充実している
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口コミ投稿日:2021年10月19日

回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 35万円 0万円 80万円
年収 500万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:自分で自分を評価するシートがあり、それを基準とし、あとは所長や上司の評
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口コミ投稿日:2019年05月23日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2ヶ月分くらいは出ると思います。昨年の夏のボーナスは、上司の額を見せて
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口コミ投稿日:2018年10月29日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:1年目としては、同年代の中では貰っていると思う。残業代もきっちり支払わ
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:昇給は景気が悪くなると会社の業績に応じてなくなった時期がある。ボーナス
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口コミ投稿日:2018年12月11日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近は業界全体が景気が良いので不満はない。ボーナスも平均以上あると思う
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:2017年(5月末決算)の業績は非常に良好であったため、社員の予想をは
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口コミ投稿日:2018年03月19日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:過去には建設産業自体が冬の時代を迎えた事が有る。そうした過去を振り返り
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:人事評価制度(昇格基準、目標管理制度、等)がきちんと制度化されており、
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口コミ投稿日:2024年09月15日

回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給については、労働に対する対価として十分に貰えていたと思う。賞与の
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口コミ投稿日:2015年08月01日

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一般の給与については、私はあまり気にしていなかったが、同業種の人たちに
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村本建設株式会社の退職金に関する口コミ

回答者: 男性/ 監督/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月28日
福利厚生:住宅手当、退職金、大手ゼネコンにある福利厚生制度ほぼありオフィス環境:
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年10月19日
福利厚生:退職金ときちんともらえますし、特に不満はないです。有給はあるが使えませ
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同じ業界の企業の口コミ

3.1
群馬県前橋市古市町118
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 設備設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 温浴事業部/ 主任
給与制度:残業代込みでなんとか見れるレベルだと思います。賞与は最近は夏... 続きを見る
2.9
新潟県新潟市中央区西湊町通3ノ町3300−3
不動産・建設・建設
回答者: 回答なし/ 建築施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:残業が一定分しかもらえず、みなし。賞与は年々少しでもあがって... 続きを見る
2.8
愛媛県松山市南吉田町2798−22
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ データセンター運用保守/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
給与制度:年間の昇給は皆無に等しい。何か特別に階級をあげてもらうより他... 続きを見る
2.9
千葉県流山市鰭ヶ崎1594−1
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大阪府堺市北区中百舌鳥町2−34
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3.6
東京都千代田区神田多町2−1神田進興ビル8F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総務部/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は完全に年功序列です。賞与はしっかり貰えていたと思います... 続きを見る
3.3
愛知県名古屋市西区牛島町6−1名古屋ルーセントタワー37F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:知識や技術、技術者としての倫理観など何も無くても、トップ商社... 続きを見る
3.5
大阪府東大阪市吉田本町1−1−30
不動産・建設・建設
3.0
東京都品川区東五反田2−17−1オーバルコート大崎マークエウスト
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:いわゆる年功序列の形態が主体です。目標設定、上司との面談はあ... 続きを見る
2.6
栃木県小山市千駄塚351
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:個人的に突発的な休暇が無い限り、毎月の収入は変わらず、毎年昇... 続きを見る

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