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株式会社フィナンシャル・エージェンシーの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月05日
仕事内容:部署によって大きく違うと思う。1つの商品しかない部署にいたときは、提案
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回答者: 男性/ コンサルティング営業(コールセンター)/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ コンサルティング営業/ 一般職

3.5
口コミ投稿日:2022年01月29日
事業の強み:電話での保険営業のため、全国に案内できる。事業の弱み:電話には、限界
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年10月11日
事業の弱み:平たく言えば、コールセンター業務が収益の柱である為、そこに多くの人員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:保険がいらない人は結構強めに断る人や、おたくの名前何?などクレームに発
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:離職率が非常に高く、いつのまにか退職している人が多いと思う。そのこ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年10月22日
事業の強み:保険の代理店は他にもあるので、強みを特に感じませんでした。事業の弱み
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:イイ意味では実力主義。 それなりの実績と上に気に入られる社内営業が出来れ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2024年03月05日
事業の弱み:非対面で、こちらから営業をかけるので、まず契約は取れない。電話で資料
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2017年06月25日
仕事内容:教育体制はほぼ皆無。自ら学ぶ時間を確保せず何もしないとただバイトに毛が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
成長性・将来性:会社に将来性は正直全く感じなかった。強みがなにかもわからなかった
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月06日
事業での社会貢献:クールビズ、ウォームビスなどの取り組みはなく、夏場はスーツの上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月18日
仕事内容:お客様と対面することがなく常に座って仕事が可能、エアコンが効いた部屋で
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年01月27日
事業の強み:社員数が多いのでマンパワーが必要な場合は強いと思う事業の弱み:ライバ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【中途入社者がすぐに馴染める環境か否か】その人によりますが、環境は
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【社内行事について】今まで少しはやっていたが、最近はなくなってきた
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:【経営陣や社長との距離】遠いです。 上層部は、上場を目指して、下層
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【プライベートでの社員同士の交流】月に1度飲み会をやっているようで
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回答者: 男性/ 人事労務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 管理本部/ MGR

4.5
口コミ投稿日:2023年10月03日
事業の強み:事業の多角化など、ダイバーシティ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2021年04月08日
事業の強み:同期がたくさんいること、仲が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【職場での良好な人間関係】良好ではある。営業部と管理部で感覚のずれ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:従業員が年々すごい人数が増えているので、従業員数だけで言えば、大手
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【この会社がさらに発展していくために必要な点】社員を大切にするこ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来について期待する点】国内については強豪他社も多いので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】社内の雰囲気もよくなく、社員は正社
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:保険を勧めるしかないため、それ以外の仕事武器がないのがちょっとだ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:保険を勧めるので、多分会社はなくならないです。他にも、スポンサー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働いていける環境か】長く働けない。残業時間が長い。月に2日以
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【柱となる事業や強み、他社との違い】保険の電話営業。国外にも進出
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】実感で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
雇用の安定性:実績を挙げれない社員は、そこそこに実績のあるアルバイトより給与水準
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:とにかく大量採用→大量退職→大量採用を繰り返しているイメージ。残業
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:上場を目指していることを強くアピール、世界進出、スポンサー活動等と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2016年12月20日
雇用の安定性:アルバイトからでも積極的に正社員登用させたり、20代で管理職につけ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:仕事はただひたすらアウトバウンドテレマーケティング。ずっと座って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:売上も年々増加し、次々と取り扱い会社や保険も多くなってきている。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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