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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年12月01日

成長・キャリア開発:若いうちから任されるのは事実。任される、やらされるの感覚がど

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回答者：男性/ 法人営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年09月12日

仕事の裁量権:手を挙げれば規模問わず様々なプロジェクトリーダーを担当できるため、

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年11月14日

成長・キャリア開発:イベントプロデューサーとしては成長をする。そのほかに業界に行

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ エクスペリエンスマーケティング部/ マネージャー

4.2

口コミ投稿日：2023年05月23日

成長・キャリア開発:独自の研修プログラムを作っており、充実している方ではあるはず

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年02月05日

成長・キャリア開発:基本的に若手からどんどん任せる文化のため成長機会は多い。具体

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

働きがい：若手に大型案件を任せる社風なので、20代で大ブランドの大型案件を任せら

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：教育制度を充実させようと、毎年色々な取り組みをしているようです。新卒

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月14日

教育・研修：まだまだどのような研修がベストなのか模索中のようで、毎年研修内容は変

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回答者：女性/ ディレクター/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業/ なし

4.5

口コミ投稿日：2023年12月07日

成長・キャリア開発:最近の状況はわからない。働きがい:実力主義なので、働きかいは

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若い人が多く、何でも言い合える企業風土があります。仕事を進める上で、快

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：若い年次で、責任も金額も大きな仕事を任せられるため、非常に成

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】習うより慣れよという環境なので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員同士のノウハウ共有の多さ】個人同士ではあるかもしれない

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの知識・スキルが身につくか】ディスプレイ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などのスキルが身につく環境か】ノウハウ共有が盛ん

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】若い会社なので社風は非常に挑

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業務の効率化を求められる環境か】効率は求められるが作業量が

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】研修などは行われているが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】責任、裁量といった部

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】全体的に若い人が多いので

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】プレゼンは新人で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

成長・キャリア開発：2年目くらいからかなりの裁量権を与えられるため、能動的に動け

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：若いうちから主体性を持って仕事ができる。歳量が個人にかかっているのでや

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3.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：実務を通して覚えることが多かった。研修とはあるものの、それ自体何が最

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会社名	株式会社博展
業界	その他（その他）
URL	https://www.hakuten.co.jp/
所在地	東京都中央区築地１丁目１３－１４ＮＢＦ東銀座スクエア　９Ｆ

従業員数	392名
連結従業員数	431名
設立年	1970年
資本金	185百万円
代表者	田口徳久
決算月	3月
上場年	2008年
平均年収	591万円
平均年齢	34.3歳
※ 一部、四季報データ参照

1		三井物産株式会社 3.8 口コミ(1112件)
2		株式会社ベルパーク 3.7 口コミ(2108件)
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4		住友商事株式会社 3.6 口コミ(544件)
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