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株式会社ラネットの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
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回答なし

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年07月18日
成長・キャリア開発:shoseという自己啓発を促す取り組みがあります。資格合格し
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回答者: 女性/ 一般/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:人事部の研修がとても手厚い面倒見がいい資格手当もあるので、と
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回答者: 女性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年10月11日
成長・キャリア開発:研修は1年を通して月に2回ほどある。研修期間は入社後3週間東
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回答者: 男性/ 携帯販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
成長・キャリア開発:研修や資格制度は整っている。1年目はほぼ毎月研修があり、2年
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年05月24日
成長・キャリア開発:会社としてのキャリア開発は特にない。良くも悪くも自分の思った
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年03月10日
成長・キャリア開発:社内公募があり、手を挙げて、面接に通れば、異動できます。ただ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 事業戦略本部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2022年11月20日
成長・キャリア開発:良くも悪くも自分次第です。資格取得応援制度があります。会社持
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年01月30日
成長・キャリア開発:キャリアの資格があるので資格を取得して、それに応じた手当が入
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回答者: 男性/ 店頭販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 第三事業本部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月21日
成長・キャリア開発:昇給についてはあまり希望を持てない。また副店長や店長の手当も
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月17日
成長・キャリア開発:契約社員に資格取得手当は無いが、正社員には資格取得手当のよう
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回答者: 男性/ 法人営業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2021年01月27日
成長・キャリア開発:安定した人生を送るなら、全然問題なく働ける環境かと思います。
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月13日
成長・キャリア開発:研修は手厚く、サポートが良い。だが、研修は多すぎて、周りと比
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回答者: 女性/ 店頭販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:資格を取得すると難易度によって手当てと受験料を支給してもらえ
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回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソフトバンク/ 一般

4.4
口コミ投稿日:2022年11月04日
成長・キャリア開発:資格手当などは充実しており、合格すれば受験料などを会社が肩代
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回答者: 女性/ カウンターセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年12月27日
成長・キャリア開発:資格取得制度。働きがい:
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年10月12日
成長・キャリア開発:上司のモチベーション管理がとてもうまい。またカウンターセール
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回答者: 男性/ キャリアショップ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

4.8
口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:仕事を任せてもらう機会がかなり多いので、責任を持って仕事をする事が楽し
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年08月14日
働きがい:受注を受けた時や、チームでの目標を達成したときなどに正当に評価してもら
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2019年08月14日
成長・キャリア開発:交渉力が強みになった。OJTや研修に足をはこび不安なくスキル
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月22日
働きがい:私は実績を上げ自身の昇給昇格がなによりやりがいだったが、最近入ってくる
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】平均年齢が若く、誰にでも相談しやすいのでとても
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仕事中も、終わってからも話しやすいです。上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】特になし。お客様対応中以外はいつでも話をき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月26日
教育・研修:【周囲からのサポート】特になし。相談するために食事にいけるサポート(
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2017年06月19日
成長・キャリア開発:教育、研修制度が整っているため、自己成長のための学びの場が多
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年06月08日
働きがい:新卒入社後早い人は半年ほどでショップの副店長が多くおり、実力や成果をき
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2016年06月08日
教育・研修:通信業界の基礎から最新情報まで、入社後に0からでも学べる仕組みがあり
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回答者: 女性/ 営業部/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月11日
成長・キャリア開発:社内特有の資格制度はあるが他社へ行けば役に立たないものなので
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他

3.8
口コミ投稿日:2022年12月21日
成長・キャリア開発:資格取得手当てや研修等にも力をいれているように感じた。特に新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】自ら進んで行動が出来る人。そし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2021年02月01日
成長・キャリア開発:不明働きがい:安定の一言につきると思います。しょくしゅによる
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポート】悩むことなく相談しろとアドバイスをもらってまし
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多いと思います。常々連携
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
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