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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月19日

成長・キャリア開発:
研修については、自分で調べて、申請するとだいたい参加させてもらえます。大きなイベントに関しては会社の方で参加を促してくれます。

働きがい:
何かを作る、作っているということで、関わったソフトなどがリリースされると素直にメンバーの一員として嬉しいです。

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回答者：男性/ プログラマ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 一般

4.3

口コミ投稿日：2024年02月25日

成長・キャリア開発:若いうちでも自主性を持ってやりたいことをアピールすれば、可能

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回答者：女性/ アシスタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年01月27日

成長・キャリア開発:資格手当などはない。ハラスメントに関する研修などはある。上司

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回答者：女性/ コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年04月18日

成長・キャリア開発:研修はきちんと理由を説明して、目的を理解してもらえれば、好き

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回答者：男性/ デザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ デジタルエンターテイメント

3.0

口コミ投稿日：2022年08月04日

成長・キャリア開発:特になし働きがい:色々な経験はできるのでスキル身に付けるのに

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回答者：回答なし/ デザイナー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年08月02日

成長・キャリア開発:トーマツセミナーに参加できる。上司から指定されていくものもあ

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月21日

成長・キャリア開発：クライアントから困難なリクエストがあった場合は、チーム一丸と

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

働きがい：クライアントから「無事リリースできました。ありがとうございました」とお

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】社員研修は全ての部署の役職者による研修

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】資格取得の支援は特にありませんでし

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】積極的に支援しているイメ

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【PCや語学などの身につくスキル】希望、もしくは自分で勉強す

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】希望すればもしかした

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【ワークライフバランス、退社時間について】遅刻者が多く、定時にはほとん

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】３０代後半なのに２０代に

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】続けていけば当然

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員のモチベーションについて】低い。暇だった。将来を案じるほどだった

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ほとんどない　掲

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】自分の好きな企画を提案するこ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【要望の高さについて】低い。特に求められることは無か

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成果に対する賞賛・表彰】評価しようと努力している

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自由に意見が言える社風で先輩、後輩関係なく仲が良かったです。分からない

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私が在籍してた頃は常に最新のソフトを使用し、情報交換は盛んに

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】日銭をきちんと稼げるので... 続きを見る

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会社名	元気株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.genki.co.jp/
所在地	東京都中野区本町１丁目３２－２ハーモニータワー

従業員数	152名
設立年	2008年
資本金	100百万円
代表者	星野孝
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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