トランスコスモス・デジタル・テクノロジーの成長・働きがい

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

働きがい：創業から30年間システム開発に携わっており、システムエンジニアを陰から

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

成長・キャリア開発：風通しの良い会社で、1on1面談、部会等様々な発言できる機会

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月05日

教育・研修：研修制度はある程度整っているとは思いますが、若手社員に対する研修が少

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

働きがい：日々のルーチンワークを正確に間違えなく行う業務だけではなく、会社の業績

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月25日

成長・キャリア開発：募集業種については、少数精鋭で業務を行ってありますが、周りと

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】オフィシャルではなくイン

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】オフィシャルな月間予定、週間予定をベー

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】会社奨励資格の取得には支援する体制

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】規定に明記されているオフィシャルな会議は5種類。それ以

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】技術系未経験者は導

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】社内で探

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】部門長なので、部門業績の結果が全て。　目標が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】研修体制は整備したが、会社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】社内決裁稟

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】相談にのるような上司は社

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【上司や先輩からのアドバイスについて】相談に行けばアドバイスはもらえ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】提案、意見は言いやすいが、聞く耳はなか

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】テクニカル研修、ヒューマンスキル研修が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】提案はしやすい環境だが、動

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】異動については硬直し

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】職務権限の範囲であれば裁量

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】減点主義がベースにある成

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【アイディア実現までのスピード】スピードは早いです。定例会議で進捗状況

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チームで取り組む仕事が多い。やはり周りの人と

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【スケジュールの決め方について】大枠は個人が自由に決めてましたが、デッ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人の裁量について】大きいと感じます。物事を決めなくてはいけないとき

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わりについて】他部署と関わることは多かったです。営業に確

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】あまり相談は出来なかったです。みんな忙

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】個別面談を設けていたので、話やすかった空気

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【会議について】いろいろなプロジェクトの進捗状況確認（定例）などのため

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】パソコンの操作についてのスキルはまあ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】簡単なミスには寛大ですが、重大なミスはやはり厳

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】部長とかかわる仕事が多かったです。自分の業務の確認

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東京都千代田区飯田橋３丁目１１－１３ダヴィンチ飯田橋ビル　８Ｆ

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兵庫県明石市

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株式会社ゼロスピリッツ

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JBSテクノロジー株式会社

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東京都港区虎ノ門１丁目２３－１虎ノ門ヒルズ森タワー　１６Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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KLab株式会社

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東京都港区六本木６丁目１０－１六本木ヒルズ森タワー　２２Ｆ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

働きがい:ゲームを作ることが好きであれば感じられるかもしれませんが、配... 続きを見る

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会社名	株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.trans-cosmos-tech.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区北幸２丁目８－４横浜西口ＫＮビル　８Ｆ

従業員数	130名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	堀内義和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1968件)
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社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート成長・キャリア開発:資格取得奨励金は数万程度であり、そこまで多い金額では無い。バ... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 産業ソリューション第1事業本部 / 正社員成長・キャリア開発:社内研修制度は充実している。資格取得奨励金も額は少ないが存在... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / システムエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:Udemy for businessを無料で使える。研修はか... (続きを見る)

(3.8)	サングローブ株式会社口コミ(1734件) 平均年収（正社員） 611 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 営業総合 / 一般成長・キャリア開発:研修はかなりしっかりやってくれるし上司に聞けば絶対に解決しま... (続きを見る)

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