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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年11月11日

成長・キャリア開発:資格を取得すると報奨金を貰うことができます。保有していると月

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回答者：回答なし/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年07月24日

成長・キャリア開発:資格取得奨励制度があり、受かれば受験料などがすべてチャラにな

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月25日

成長・キャリア開発:体感だと１つの案件に携わることが長いので、多くの経験を積むこ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

教育・研修：プログラミングや業界未経験の方でも安心していただける教育・研修カリキ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

教育・研修：プログラミング未経験の方でも心配不要な教育・研修カリキュラムが存在し

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月22日

成長・キャリア開発：どこの会社でもできる人，そうでない人，いろいろいると思います

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

成長・キャリア開発：若手社員の内でもある程度の裁量と、責任のある仕事を任せて貰え

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

教育・研修：当社に限った話しではありませんが、教育や研修については本人のやる気が

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

成長・キャリア開発：会社の規模は大きくありませんが、IT企業として常に最新の技術

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月27日

教育・研修：新入社員はOJT研修で新入社員1人に対して1人の先輩社員がつくように

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

成長・キャリア開発：若手社員の内からある程度の裁量と、責任のある仕事を任せてもら

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年01月23日

成長・キャリア開発：若手の内からある程度の裁量と、責任のある仕事を行うことができ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月23日

成長・キャリア開発：IT技術の進歩は早く、また広範囲に及ぶため、技術の習得に終わ

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回答者：男性/ エンジニア/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年08月04日

成長・キャリア開発:何でも教えてくれるというような社風ではなく、基本は自分で調べ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月23日

働きがい：私自身いくつものプロジェクトに携わってきましたが、そのどれもが身近なモ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月23日

働きがい：若いうちからプロジェクトでの仕事が行えているのは、とても魅力的だと実感

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月23日

成長・キャリア開発：新入社員や若手社員であっても、役員や幹部社員と直接、真面目な

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月23日

教育・研修：教育・研修制度が充実している点。未経験者でも研修制度が充実しているた

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月23日

教育・研修：世の中の動きとともに、社員の技術シフトや知識の取得が必要なので、教育

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月23日

働きがい：プロジェクト内での仕事のことですが、（携わるプロジェクトによるところは

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月23日

働きがい：部、課の規模が小さいため、経営陣との距離感が近いと感じる。そのため「こ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年09月04日

成長・キャリア開発：難易度の高い案件もあり、忙しくなることも多々あります。その分

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2015年09月04日

教育・研修：現場で成長する機会が多い反面、現場で成長意欲無い方は置いてけぼりにな

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回答者：女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：お客様に満足された時はやりがいを感じます。あとは自分の知識を活かして対

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：この会社は、社員研修や教育に高度に専門化しているケースが多く、業務

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会社名	株式会社トランスコスモス・デジタル・テクノロジー
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.trans-cosmos-tech.co.jp/
所在地	神奈川県横浜市西区北幸２丁目８－４横浜西口ＫＮビル　８Ｆ

従業員数	130名
設立年	2007年
資本金	100百万円
代表者	堀内義和
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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