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株式会社松尾学院の成長・働きがいの口コミページです。株式会社松尾学院で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを124件掲載中。ライトハウスは、株式会社松尾学院への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 姫路/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:大学受験という高校生にとって重要な機会に携わることができ仕事

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回答者：男性/ 教室運営/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 姫路/ 主任

2.9

口コミ投稿日：2023年09月27日

仕事の裁量権:あります。年次に関係なく、実力があればすぐに役職に付きます。係長以

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回答者：男性/ 担任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2021年04月07日

成長・キャリア開発：一つ一つの校舎が会社のような形態をとっているため、校舎長にな

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回答者：男性/ 係長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年03月22日

成長・キャリア開発:特にありません働きがい:教育の仕事なので、その分野においては

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:なし。働きがい:高校生と接するため、人生の大事な時期に携われ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年06月27日

成長・キャリア開発:自分一人で校舎運営をしなければいけないので、責任感というか胆

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月01日

働きがい：1つの校舎を任せてくれます。高校生の成績を上げ、志望校合格のためにどの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月01日

働きがい：志望校に向かって努力する生徒の姿を間近で見れ、それをサポート出来る点。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月01日

教育・研修：システムなどが複雑で何をどうしていいのかが分からない状態で仕事をする

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月28日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】生徒の成長を目の当たりにすること、そしてそれ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日

成長・キャリア開発：人事評価や待遇面のバランスがとれている点。信賞必罰の要素が徹

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日

働きがい：特にありません。自分自身の能力を向上させれば、より大きな仕事にチャレン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月23日

教育・研修：入社の時期や配属先によって成長や学べるものに差が生まれてしまう部分が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日

成長・キャリア開発：仕事を通じて、自分自身も日々成長していける環境にある。自分の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年03月22日

教育・研修：配属の校舎で学べる環境などが異なるのではじめは自分に合った環境で研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】基本的に自身で考えて行動しないとダメな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】いい校舎に行けばキャリアア

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】選ばれた人だけ啓発セミナーみたいなもの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】校舎次第です。生徒の少ない

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月20日

働きがい：【目標の決め方】与えられる数字を達成するのみ！しかし、与えられる数字目

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：自分のやりたいことをやらせてくれる社風です。なかなか休みが取れない、と

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：営業に関する知識や経験を積むことができます。保護者との面談も

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：担任していた生徒が第一志望の大学に合格したときは確かに嬉しく、生徒と一

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【新しい仕事に挑戦できる環境か】予備校の運営なので、１年経つ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：会社主催の研修の内容が、一般的な自己啓発系なので、直接売り上げ増につ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年11月14日

教育・研修：社長が研修好きなので、研修は結構ひんぱんにありました。会社の研修だけ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【上司や先輩による指導の有無】自分についてくれた上司はすごく

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】お客さんへの個別

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【自身の目標となる同僚・上司の有無】いる。頭がよくて、人から

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【早くから責任・裁量が与えられる環境か】早いと思う。２年目で

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【会社による社員の成長支援について】はい。人を選んでコーチン

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経理事務（経験者歓迎！）※土日祝休み、早出・残業・休日出勤なし、年間休日125日※

正社員

月給：16万4000円　～　19万円兵庫県姫路市呉服町70呉服町菊屋ビル3F

会社名	株式会社松尾学院
業界	人材・教育（学習支援）
URL	http://www.matsuogakuin.com/msd/index.html
所在地	兵庫県姫路市呉服町70

従業員数	279名
設立年	2003年
資本金	80百万円
代表者	松尾健一郎
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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