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東京海上日動ファシリティーサービス株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 設備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
成長・キャリア開発:資格手当の上限がないのでそれが資格勉強のモチベーションにつな
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回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部

1.7
口コミ投稿日:2023年09月13日
成長・キャリア開発:資格取得手当は、割とたくさんある。額は高くないが、付かない会
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回答者: 男性/ 設備員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年01月28日
成長・キャリア開発:キャリア開発はほぼ出来ないと思った方がいいと思う。業務はやれ
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回答者: 男性/ 業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2022年09月07日
成長・キャリア開発:支援制度は資格取得時には講習や実技アドバイスはしてくれめす。
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回答者: 男性/ 設備係/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 設備/ 主任

3.8
口コミ投稿日:2022年09月16日
成長・キャリア開発:資格取得支援は充実している。働きがい:配属先によって変わると
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回答者: 男性/ 設備管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 設備管理課

2.5
口コミ投稿日:2020年10月24日
成長・キャリア開発:現場次第、本人のやる気次第で成長できる環境だと思います。働き
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回答者: 男性/ 設備管理部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 業務部/ 課長代理

2.2
口コミ投稿日:2020年10月30日
成長・キャリア開発:殆ど現場任せにしているため、社員のモチベーション次第。キャリ
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回答者: 男性/ 設備管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年05月10日
働きがい:入社して1年くらいはトラブル対応が上手くいくとやりがいを感じていたよう
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:研修をできると言われている方がいるが話が長く頭に入らないし、ただ書い
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】かなりの裁量が与えられ自分で組み立てな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】上司からのノルマがないため小塚い稼ぎの残業をする者がお
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
働きがい:【目標の決め方】慈善事業ではないため売り上げの目標が個人の頭の中にあり
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月09日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】年功序列ではなく実力主義な
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回答者: 男性/ 設備係/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2021年06月03日
働きがい:各テナントの対応を行なったときの感謝された時に非常にやりがいを感じまし
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