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株式会社ツナググループ・ホールディングスの平均年収は392万円、年収範囲は300～600万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社ツナググループ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

株式会社ツナググループ・ホールディングスの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
392万円	300~600万円	24人

（平均年齢31.8歳）

回答者の平均年収	392万円
回答者の年収範囲	300~600万円
回答者数	24人

（平均年齢31.8歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	410万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	378万円（平均年齢30.9歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	379万円	450万円	7人
30~34歳	360万円	450万円	5人
40~44歳	438万円	550万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

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回答者：回答なし/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	31万円	0万円	28万円

年収	400万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	28万円

給与制度:給与面は、可もなく不可もなくかと思います。賞与に関しては、各期で目標を

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：給与は安い。家庭のある方はきついと思う。エンゲージメントという評価制度

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：エンゲージメントという評価制度があり、目標を達成しても給与は上がりませ

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2017年07月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：契約社員はボーナスはありません。決算賞与のようなものはありますが、寸志

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回答者：女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：年に2回、昇給・昇格のチャンスがあり、自分次第で入社時期は関係なく公平

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：営業として入社して成果を上げれば、結婚して家族を養えるだけの収入は期待

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：契約社員で働いていましたが、人事評価制度はきちんとしていて、わかりやす

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回答者：男性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー他）/ 退職済み/ 非正社員

2.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：基本給が15万円スタートと、既婚者で30代にはなかなか厳しい給与。ただ

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株式会社ツナググループ・ホールディングスの退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年12月05日

福利厚生:住宅補助・寮なし。新卒で上京して一人暮らしする人にとっては結構痛い。退

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回答者：女性/ SA/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年07月27日

福利厚生:退職金制度はありません。確定拠出年金です。LOVE休や理美容半休など、

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 西日本オフィス

給与制度:あんまり昇給しないし、ボーナスも1ヶ月しか出ない手当もあまり... 続きを見る

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【25～27卒】BtoB営業長期インターンで企業の採用活動の【リアル】が分かる！

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時給：1200円　～　東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町3階

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月給：21万円　～　21万円東京都千代田区有楽町2-2-1X-PRESS有楽町3階

会社名	株式会社ツナググループ・ホールディングス
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://tghd.co.jp/
所在地	東京都千代田区有楽町２丁目２－１Ｘ－ＰＲＥＳＳ有楽町　３Ｆ

従業員数	32名
設立年	2007年
資本金	545百万円
代表者	米田光宏
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

株式会社ツナググループ・ホールディングスの平均年収は392万円、年収範囲は300～600万円です（24人の正社員の回答）。

株式会社ツナググループ・ホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを39件掲載中。

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社員口コミ回答者：女性 / 事務職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 派遣社員 / RD2部給与制度:在宅手当、年次研修手当、有。時給も少しアップしました。交通費... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 派遣社員 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 派遣社員給与制度:派遣会社としては良。賞与無。エンジニアは段階評価があり、それ... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：男性 / 施工管理 / 退職済み（2018年） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:施工管理の場合は残業で稼ぐのがメインになるのかなと思います。... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	410万円（平均年齢32.9歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	378万円（平均年齢30.9歳）

株式会社ツナググループ・ホールディングスの年収・給与

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