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株式会社カスタマーリレーションテレマーケティングの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会がたくさんあります。手を挙げればチャンスを与え
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回答者: 男性/ 管理職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ TMC事業部/ SV

3.5
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:若くても学歴がなくても頑張ればキャリアアップができる。基本
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年04月24日
企業カルチャー・社風:若さはアピールポイントだと思う。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ マネジメント業務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年08月07日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにある。手を挙げれば仕事を任せられる。組
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1
口コミ投稿日:2023年04月01日
企業カルチャー・社風:受託業務なので部署ごとに仕事内容がちがう。マルチ対応の部署
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回答者: 女性/ コールセンター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ コールセンター

5.0
口コミ投稿日:2022年07月15日
組織体制・コミュニケーション:上司の方は、どの方も質問した際に丁寧に答えてくださ
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回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.1
口コミ投稿日:2021年03月24日
企業カルチャー・社風:若いアルバイトの方が多いので、マナーの悪さにつかれることが
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回答者: 女性/ 一般事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 一般社員

1.5
口コミ投稿日:2024年03月05日
ダイバーシティ・多様性:性別などは関係なく働けますが、難しい業務に配属になると、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年12月20日
企業カルチャー・社風:社員の平均年齢が低く、成績によってきちんと評価される。社歴
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート/ なし

3.9
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:部署それぞれ一体となってみんなで目標を達成しようという姿勢
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:職場の雰囲気としては活気があって明るい。後、人間関係や
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2.8
愛知県名古屋市北区憧旛町2丁目20
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
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3.6
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4.0
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3.2
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3.1
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3.3
東京都豊島区東池袋3丁目21-14NTT新池袋ビル
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3.4
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