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ケイズドットコム株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。ケイズドットコム株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを47件掲載中。ライトハウスは、ケイズドットコム株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2023年03月07日

企業カルチャー・社風：
規模が大きくない分、風通しがよくアットホームだと感じる
キャリアの長いベテランエンジニアが多く、わからない点や興味がある事などを聞くと
かなり深堀をした意見をもらえ勉強になる
社内イベント（飲み会）などは年に１，２回でおとなしめ

組織体制・コミュニケーション：
同僚と顔を合わせる事は月１回～２回（WEB）だが、Slackでのコミュニケーションや全体会合など皆親切で、話しやすい。
SESで客先常駐やテレワークが多いが、エンジニア数人に1人リーダーがつき、月に１度は必ず個人ヒアリングをしてくれる。

ダイバーシティ・多様性：
海外の企業と提携したり、多様化を目指す努力はしているが、なかなか進まない感はある。
以前は、外国籍社員も在籍していたが最近は日本人のみ。
昨年女性社長になってから、女性エンジニアの活躍活性化を目指している。

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回答者：男性/ SE/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年05月13日

企業カルチャー・社風：社員数が少人数でアットホームな雰囲気です。全員が顔を合わせ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年04月26日

企業カルチャー・社風：世代交代したばかりであり、上から目線の役員が多い中社員の声

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.4

口コミ投稿日：2022年05月18日

組織体制・コミュニケーション：テレワークを推進しているため社員同士のコミュニケー

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回答者：男性/ 課長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年05月15日

組織体制・コミュニケーション：・月1回、担当の上司による1対1でのミーティングが

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月22日

組織体制・コミュニケーション：社員数が少ないので、意見を交わしやすいところが良い

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回答者：男性/ 基盤エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

組織体制・コミュニケーション：エンジニア職は1つの部で構成され、配下にアプリケー

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年04月18日

企業カルチャー・社風：良くも悪くも、のんびりした社風なので意見は通りやすい印象。

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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年俸：500万円　～　780万円東京都中央区銀座7-15-5共同ビル（銀座7丁目）6F

会社名	ケイズドットコム株式会社
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	http://www.kzcom.jp/
所在地	東京都中央区銀座7-15-5 共同ビル6F

従業員数	45名
設立年	2001年
資本金	10百万円
代表者	橋本一隆
決算月	5月
※ 一部、四季報データ参照

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