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株式会社スクウェア・エニックスのクリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー他)職種の社員の口コミ

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
福利厚生:家賃補助はない。在宅手当が多少出る。退職金は年次に応じてある。寮などは
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回答者: 男性/ アーティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 50万円 0万円 150万円
年収 750万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:そんなに高くはない。評価によりランク付けされ昇給やボーナスも決まる。所
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月23日
勤務時間・休日休暇:有給は取りやすい。部署ごとに全く違うと思うが、全て個人の采配
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回答者: 男性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会もあり、実績を残せばそれに見合ったステップアッ
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回答者: 回答なし/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
成長・キャリア開発:多種多様な研修が定期的に開催されており、上司に許可を得られれ
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回答者: 男性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
勤務時間・休日休暇:週休2日、休日出勤は状況によるが、最近は推奨されていない長時
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
事業の強み:プロジェクト数が異常に多い。手を挙げると優先されるので、大抜擢される
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回答者: 男性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
780万円 48万円 4万円 195万円
年収 780万円
月給(総額) 48万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 195万円
給与制度:裁量労働制を採用。リモート対応の場合は在宅手あり賞与は夏冬smilem
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回答者: 回答なし/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
休日休暇:プロジェクトによっては、夏季休暇などに有給休暇推奨日みたいな形で周りと
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
企業カルチャー・社風:プロジェクトごとに異なる文化。元スクウェア系、元エニックス
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回答者: 回答なし/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
入社理由:新卒入社です、内定を頂いていた企業の中で1番大きかったので入社しました
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:開発部署については部署毎に色があるイメージなので、一概には
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回答者: 男性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
成長・キャリア開発:資格取得の手当、補助制度もあります。各種セミナーや講演なども
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回答者: 男性/ PM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:社員がとても働きやすい環境だと思う。社内活動も活発で、ウォーキングイベ
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回答者: 回答なし/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
勤務時間・休日休暇:予め相談しておけば休暇の調整もできる感じの環境だと思います多
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回答者: 回答なし/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月31日
仕事の裁量権:職種や配属先によると思いますが、どの部分を担当したいかなどある程度
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回答者: 男性/ プロデューサー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年03月31日
成長・キャリア開発:英語研修など最低限は保証されている。ただ、長期的なキャリア育
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回答者: 回答なし/ エフェクトデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
組織体制・コミュニケーション:自分が所属している事業部、プロジェクト以外の人とは
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回答者: 男性/ リードアーティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
福利厚生:退職金制度があります。寮はありません。通勤手当はあります。リモートワー
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回答者: 男性/ リードアーティスト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月09日
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと感じる。組織体制・コミュニケーション:特にな
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回答者: 男性/ CGデザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部

3.3
口コミ投稿日:2023年04月21日
福利厚生:在宅勤務を推奨している為、十分とは言えないが在宅手当は有。退職金はあま
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
福利厚生:ITSやリロクラブの加入、持ち株会、退職金など基本的な福利厚生はありま
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回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:向上心や積極性があればチャンスはあると思うが、よほどのこと
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回答者: 男性/ 企画管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年06月21日
多様な働き方支援:部署やプロジェクトによって変わりますが、コロナ明けでもリモート
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回答者: 男性/ アシスタントプロデューサー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:コロナの影響で需要の高まった業種ではあると思われる。事業の弱み:良く
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回答者: 男性/ CGアーティスト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年12月04日
勤務時間・休日休暇:ゲーム会社としては、休暇はかなり調整しやすいかと思います。勤
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
福利厚生:住居に関する手当てについては住宅補助や寮、会社の近くに住んだ時の手当て
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回答者: 男性/ プログラマー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2021年05月25日
多様な働き方支援:新型コロナ以降、ホームベース(在宅勤務)とオフィスベース(出社
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回答者: 男性/ シナリオプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップというか、全体的感想となりますが、自分の
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回答者: 男性/ シナリオプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
企業カルチャー・社風:典型的な大企業です。挑戦する機会も風通しの良さもあります。
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回答者: 男性/ シナリオプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
成長・キャリア開発:配属先によって違いますが、基本的に担当業務に付随する成長がで
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回答者: 男性/ シナリオプランナー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 27万円 0万円 110万円
年収 440万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 110万円
給与制度:賞与(調整給)があり、普通です。評価制度:上期、下期に査定面談があるの
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月20日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や働きやすさ、休暇の調整のしやすさはとても良かったで
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回答者: 男性/ 業務職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月22日
企業カルチャー・社風:プロデューサーの声や上長の声が強く、社員を大事にしているの
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回答者: 男性/ ローカライズディレクター/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ 営業部

3.7
口コミ投稿日:2023年07月13日
仕事の裁量権:職種などによるとは思いますが、入社年数や役所に関係なく仕事は与えら
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