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株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護事業部

4.3
口コミ投稿日:2021年08月07日
女性の働きやすさ:職種柄スタッフは女性の方が多い。また半分以上とまではいかないが
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回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 介護事業部

3.8
口コミ投稿日:2021年02月28日
女性の働きやすさ:訪問介護は圧倒的に女性の需要が高く、ケアマネも女性が多いため働
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回答者: 男性/ ヘルパー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2022年01月02日
女性の働きやすさ:管理者の理解
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月07日
女性の働きやすさ:女性も働きやすい職場だと思います。まず、第一に介護の割に男性も
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回答者: 男性/ 介護福福祉士/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 介護事業部/ サービス提供責任者

4.1
口コミ投稿日:2023年12月11日
女性の働きやすさ:女性の顧客(利用者さま)が多い為、管理責任者も女性の方が運営上
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回答者: 男性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護

3.5
口コミ投稿日:2020年10月11日
女性の働きやすさ:どちらとも言えない。女性の管理者もいるが
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年03月23日
女性の働きやすさ:ライフスタイルに合わせた働き方ができる。どのような働き方をした
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】あまり詳しくはわかりま
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】女性スタッフも関係なく
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】特にないですかね。あえて言うならもう少
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】ママさんスタッフが多く在籍しています。
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
女性の働きやすさ:女性ばかりサービスを行っていたのですが、男性が嫌と言うご利用者
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回答者: 男性/ 訪問介護/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2022年02月07日
女性の働きやすさ:はたらきやすい環境だと思います。経験と積めば管理者として活躍し
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回答者: 女性/ 介護/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日:2022年06月10日
女性の働きやすさ:支店長はよく遅くまで残業していた。また依頼によっては早朝からな
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回答者: 女性/ 訪問/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 訪問/ 介護福祉士

2.7
口コミ投稿日:2023年10月07日
女性の働きやすさ:小さいお子さん居ても働きやすいほ
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女性の働きやすさ:女性の管理者もいるにはいるが、数は少ない。... 続きを見る
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