同じ業界の企業の口コミ
2.8
宮城県仙台市青葉区国分町3丁目1-18カメイビル
その他・その他
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】総合商社の為トータルで地域に貢献できるから。【入...
続きを見る
3.2
東京都江東区有明3丁目5-7TOC有明イーストタワー 11F
その他・その他
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】なんとなく参加した説明会で受かったので。【入社後...
続きを見る
3.1
東京都渋谷区広尾312-36ワイマッツ広尾ビル4階
その他・その他
回答者: 男性/ インストラクター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:流れの早い会社とは分かっていたが想像以上に方針が切り替わるの...
続きを見る
3.3
大阪府大阪市北区中之島2丁目2-7中之島セントラルタワー
その他・その他
回答者: 女性/ 制作職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社してみたら、事勿れ主義ではっきりとモノを言うタイプには厳...
続きを見る
3.1
東京都千代田区神田錦町2-9 安田グリーンパーク7F・8F
その他・その他
回答者: 女性/ プロモーションチーム/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:ジョブローテーションを使って色々なキャリアを積むことが出来る...
続きを見る
3.3
東京都渋谷区南平台町15-13帝都渋谷ビル4F・5F
その他・その他
回答者: 男性/ 保守運用/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:制作サイドの人間として入社し、入社時に「営業的な仕事の面が多...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市浪速区日本橋4丁目16-1
その他・その他
回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:基本的には開示情報のままなので、配属先次第。...
続きを見る
3.6
東京都千代田区紀尾井町4-1 新紀尾井町ビル3F
その他・その他
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】希望通りの職種の派遣の仕事を沢山紹介していたので...
続きを見る
3.7
東京都渋谷区南平台町2-17日交渋谷南平台ビル7F
その他・その他
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は、オリジナリティがあって医療広告というほかでは聞かな...
続きを見る
3.2
東京都渋谷区E・スペースタワー 8F
その他・その他
株式会社フォーアンビションのカテゴリ別口コミ(38件)
株式会社フォーアンビションの回答者別口コミ(6人)
- 販売 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 回答なし
2022年時点の情報
3.6
最新の回答:2022年12月16日
- 販売員 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.2
最新の回答:2022年10月15日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年04月17日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 退職済み/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2019年08月10日
- 販売員 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2017年時点の情報
2.4
最新の回答:2021年03月04日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社フォーアンビションの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
業界の性質上仕方がないことですが、元の在庫が少ないブランドだったので、商材の在庫がなくなってくると、組めるコーディネートの幅が狭くなり、コーデ提案がしづらくなることが多かったです。それを防ぐために、在庫管理をする必要ももちろんあるのですが、やはりお客様のニーズ優先なので、人気商品はすぐに売り切れます。
そうなると他の要素で戦う必要がでてくるので、その部分が鍛えられるのは良いことなのですが、私はコーデで売ることにこそやりがいを感じるんだ、という方はここがつらくなってくるかと思います。ここで、お客様に喜んでもらえるような提案をできるかどうかが肝だと思いました。