回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 1010万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 1010万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
営業は基本給+インセンティブですが、基本給重視の形態と、インセンティブ重視の形態の2パターンから選ぶことが出来るのが特徴です。慣れない間は基本給を重視し、慣れてきた2～3ヶ月で変えるなど、途中での変更も出来るのも魅力かと思います。
また昇給や年2回の賞与、役職手当もあるなど手厚いと感じます。
評価制度：
営業はやはり目標数字の達成によって評価されるため、基本的には年齢より実力で評価をされます。
ただその反面長く勤めている方々への評価もしっかりなされているとも思います。
また営業数字だけではなく、全体を考えた行動などもしっかり見てもらえているため、非常にやり甲斐を感じられます。
営業は基本給+インセンティブですが、基本給重視の形態と、インセンティブ重視の形態の2パターンから選ぶことが出来るのが特徴です。慣れない間は基本給を重視し、慣れてきた2～3ヶ月で変えるなど、途中での変更も出来るのも魅力かと思います。
また昇給や年2回の賞与、役職手当もあるなど手厚いと感じます。
評価制度：
営業はやはり目標数字の達成によって評価されるため、基本的には年齢より実力で評価をされます。
ただその反面長く勤めている方々への評価もしっかりなされているとも思います。
また営業数字だけではなく、全体を考えた行動などもしっかり見てもらえているため、非常にやり甲斐を感じられます。