口コミ投稿日:2021年05月16日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
口コミ投稿日:2018年10月25日
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月25日
同じ業界の企業の口コミ
3.2
岡山県岡山市北区内山下1丁目1-13
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは悪くないが、古い体育会系。組織体制・コミュニケーショ...
続きを見る
2.6
大阪府大阪市北区中之島2丁目3番33号大阪三井物産ビル13F
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 訪問販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:見た目だけにこだわる社長。中身は空っぽ組織体制・コミュニケー...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市中央区淡路町4丁目7-5本町ハイエストビル 2F
不動産・建設・建設
3.6
愛知県名古屋市名東区一社四丁目255番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 測量/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:事業部によってそれぞれだとは思いますが、私の部署では、飲み会...
続きを見る
3.6
東京都江東区木場5丁目10-10一条ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業課/ 主任
企業カルチャー・社風:営業はとにかく契約がとれないと残っていけません。カルチャーに...
続きを見る
3.0
東京都港区芝浦4丁目8-33
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会系の会社。長時間労働=偉いとされている。働く人間に仕事...
続きを見る
3.4
東京都港区三田三丁目2番6号
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:年齢の空洞化(20代から30代)が少ないため、久しぶりに新卒...
続きを見る
2.7
大阪府堺市堺区石津北町48番地
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:オフィスは緩い感じだが、現場は黙々と作業しているため和やかで...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区東2丁目29-12
不動産・建設・建設
2.9
大阪府大阪市北区中崎1丁目2-23協和本社ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思う。飲み会や会社内での打ち上げなどそういった...
続きを見る
環境スペース株式会社のカテゴリ別口コミ(53件)
環境スペース株式会社の回答者別口コミ(10人)
- 営業制作 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年03月14日
- 経理 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.4
最新の回答:2023年01月19日
- 施工管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.8
最新の回答:2021年07月31日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
1.9
最新の回答:2019年11月18日
- 営業系(営業、MR、営業企画 他) 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
3.4
最新の回答:2018年11月16日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
環境スペース株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
方向性や方針、トップの言動が頻繁に変わり一貫性がない。
何か新しいことを始めてもいつの間にかなくなっていた。
朝礼でミッション?社訓?のようなものを全員で唱和する。
大きな連絡から当日の業務内容まで一人ひとりが報告する。
毎日長時間労働しているのに、これだけで30分を浪費するためデメリットのほうが大きい。
組織体制・コミュニケーション:
入退社が激しいので組織編成がコロコロ変わる。
クセの強い社員もいないので、みんな仲良くやっていた印象。