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株式会社ジールアソシエイツの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
回答なし

回答者: 女性/ コーポレート本部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年05月15日
企業カルチャー・社風:
アットホーム。
スピードが速い。
良い雰囲気だと思う。

組織体制・コミュニケーション:
同じ業務に携わった人と横のつながりができる(営業、制作、デザイナー)
これはよいと思う。
いつも同じメンバーとも限らないのでいろんなグループがある。

ダイバーシティ・多様性:
特になし。コロナが開けて仕事がたくさんなので、スタッフ募集中です!

回答者: 女性/ 空間デザイナー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ クリエーティブ局/ チーフ

3.3
口コミ投稿日:2022年01月18日
企業カルチャー・社風:若手でもやりたい案件があれば担当につかせてくれます。もちろ
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回答者: 男性/ デザイナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年10月03日
企業カルチャー・社風:バックオフィスがとても杜撰。社員も熱意のある人はとても多い
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2021年07月03日
企業カルチャー・社風:変化に対応して新しいことに挑戦していく社風。組織体制・コミ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2021年11月09日
組織体制・コミュニケーション:テレワーク中心になり、コロナ前よりはコミュニケーシ
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回答者: 男性/ 企画営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月12日
企業カルチャー・社風:決定事項は役員で固まってから社員に伝わる。そのため新規事業
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回答者: 男性/ 営業本部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業本部/ なし

3.9
口コミ投稿日:2021年11月19日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良く、上下関係もかなり良好。現役プレイヤーが
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回答者: 男性/ デザイナー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年11月11日
企業カルチャー・社風:営業第一の会社だと思ってました。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:働き方改革をいち早く実践してる企業だと思います。入社3
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
企業文化・社風・組織体制:年功序列がかなり根強いように感じました。また、新卒から
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:就業環境は改善されたものの、中途入社者に対して良く思っ
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】比較的若い社員が多く、仕事以外の会話が
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】困ったらデザイナーのせいにする風潮があ
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ その他/ 営業部/ 一般

3.3
口コミ投稿日:2023年09月01日
企業カルチャー・社風:ものづくりや空間ができることへの喜びを感じれないとすぐやめ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業部と工事部、積算課はあまり連携が取れていない。自分の欲が... 続きを見る
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