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ジャパンパイル株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:
人事と部長課長がほとんどのことを決めるため、自分の意思でチャレンジなどは望めないことが多いです。

組織体制・コミュニケーション:
人によります。

ダイバーシティ・多様性:
ベトナム、ミャンマーなどに海外進出しています。

回答者: 男性/ 品質/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年09月26日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほとんどありません。風通しの良さはほとんどあ
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回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 人事部/ 主任

2.7
口コミ投稿日:2022年08月09日
企業カルチャー・社風:年功序列的で、柔軟性は少ないと思う。組織体制・コミュニケー
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回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 工事部

3.3
口コミ投稿日:2021年01月12日
組織体制・コミュニケーション:何かわからないこと等疑問があれば聞きやすい環境だと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.5
口コミ投稿日:2022年11月22日
企業カルチャー・社風:年功序列組織体制・コミュニケーション:現場は仲が良いダイバ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】昇給が800円で怒ってた先輩
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】社員は、ランクがあり、ランク
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回答者: 男性/ 現場施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 工事部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2022年08月16日
企業カルチャー・社風:良くも悪くも建設業界気質であると感じた。現場で活躍している
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回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年10月25日
企業カルチャー・社風:自分は人を見て入社を決めましたが、入社前後で印象はあまり変
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:事務所出勤の際は12-13時で固定。男の方たちは共に外
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3.2
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