同じ業界の企業の口コミ
3.3
愛知県一宮市大和町氏永字仲林140-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】社員というよりは、契約社員が指示を出す...
続きを見る
3.2
千葉県船橋市三咲5丁目9-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:店舗によって、品物の位置があまり良くなく、従業員の喫煙室から...
続きを見る
2.9
三重県桑名市
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 商品開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品開発部/ チーフ
企業カルチャー・社風:歴史があるだけに、昔ながらの味ややり方を重んじてる風土。昔な...
続きを見る
2.8
北海道千歳市千代田町4丁目12-1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 回答なし/ 販売業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:本社を拠点に「売っていこう!」という熱意はあると思う。組織体...
続きを見る
3.6
東京都渋谷区神宮前1-23-26神宮前123ビル
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:光通信グループの会社のため、実力がものをいう会社。その為、色...
続きを見る
3.2
東京都港区南青山5丁目12-4全菓連ビル 5F
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ ドライバー/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:同じルーティンの毎日なので何かに挑戦するような機会はなかった...
続きを見る
3.2
東京都墨田区太平4丁目1-3
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 男性/ バイヤー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:設立から10年とまだまだ若い会社なので、ベンチャー気質が非常...
続きを見る
2.9
愛知県名古屋市守山区向台3丁目1807
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】一時間とありますが、はっきりいってないに...
続きを見る
3.0
岐阜県恵那市大井町180番地の1
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
3.3
東京都港区芝大門2丁目4-7
流通・小売・スーパー・コンビニエンスストア
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:職場のみんな和気あいあいとしていました。対面販売は新人社員か...
続きを見る
ダイリキ株式会社のカテゴリ別口コミ(57件)
ダイリキ株式会社の回答者別口コミ(14人)
- 小売 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月16日
- 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.0
最新の回答:2023年11月20日
- 新入社員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
4.5
最新の回答:2022年05月20日
- バイト アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
3.0
最新の回答:2021年11月10日
- 管理 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年04月26日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ダイリキ株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 新入社員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
お客様からの声を第一に考えるような社風。
組織体制・コミュニケーション:
毎月の加工研修などで他店舗の社員と会って話す機会も多いため、コミュニケーションの場は勤務店舗だけではない。
ダイバーシティ・多様性:
外国人採用も積極的に行っているようである。