ショウヨウの社風・企業カルチャー・組織体制

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回答者：女性/ 管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月16日

組織体制・コミュニケーション：
社員全体で気にかけていただける職場で、部署ごとの壁もなく声をかけていただけたので、入社当初もなじみやすく、今でもとても励みになっています。できないことを責めるのではなく、諦めずに挑戦することを評価していただけて、そのための相談ができる環境です。誰とでも気軽にコミュニケーションを取り合えるため孤立することもなく、落ち込んだときも励まし合えて、前向きに働くことができます。未経験のことや、苦手なことに挑戦するプレッシャーはありますが、成長に繋がると思っています。

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回答者：男性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月16日

組織体制・コミュニケーション：社員同士のコミュニケーションですが、先輩や上司との

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年02月24日

組織体制・コミュニケーション：組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月10日

企業文化・社風・組織体制：企業文化として、「全社一丸となって共創する。人を宝だと

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回答者：男性/ 一般社員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：女性/ キャリアアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

企業カルチャー・社風:良くも悪くもアットホーム。全国に支店が散らばっているため、縦... 続きを見る

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東京都品川区大崎１丁目２－２アートヴィレッジ大崎セントラルタワー　６Ｆ・９Ｆ

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回答者：女性/ リクルーティングアドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 東京/ メンバー

企業カルチャー・社風:挑戦し続ける人を良しとする社風がある印象。組織体制・コミュニ... 続きを見る

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株式会社ソフトライフ

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大阪府大阪市北区梅田一丁目12番17号梅田スクエアビルディング11階

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 非正社員

企業文化・社風・組織体制:初心者にとても厳しい職場環境です。万年。人手不足なイメージで... 続きを見る

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EarthTechnology株式会社

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東京都豊島区東池袋３丁目７－９ＡＳ　ＯＮＥ東池袋ビル　６Ｆ

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回答者：男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル他）/ 退職済み/ 正社員

企業文化・社風・組織体制:営業は空きがある案件にエンジニアをとりあえず突っ込むだけで、... 続きを見る

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会社名	ショウヨウ株式会社
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	https://www.shouyou.co.jp/
所在地	大阪府堺市北区長曽根町45番地

従業員数	17名
設立年	1990年
資本金	10百万円
代表者	河野尚樹
決算月	7月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クイック 3.9 口コミ(564件)
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(3.4)	株式会社スタッフサービス口コミ(10993件) 平均年収（正社員） 301 万円残業時間（月間） 16 時間
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社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / なし / なしダイバーシティ・多様性:ほぼ女性です。そのため福利厚生などはら女性にとって働きやすい... (続きを見る)

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(2.9)	株式会社夢真口コミ(5116件) 平均年収（正社員） 349 万円残業時間（月間） 41 時間
社員口コミ回答者：女性 / 施工管理技士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員企業カルチャー・社風:中途も新卒も同期とはほぼほぼ疎遠になると思った方がいい。知っ... (続きを見る)

(3.5)	株式会社パソナ口コミ(4966件) 平均年収（正社員） 488 万円残業時間（月間） 36 時間
社員口コミ回答者：女性 / セールスフォースエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / その他企業カルチャー・社風:挑戦する機会は適度にある。所属しているチームの風通しの良さは... (続きを見る)

(3.0)	株式会社オープンアップITエンジニア口コミ(4691件) 平均年収（正社員） 335 万円残業時間（月間） 16 時間
社員口コミ回答者：女性 / ITエンジニア / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はコロナ前は活発だったようですが、コロナ後は総会... (続きを見る)

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