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株式会社やまびこの女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 開発設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.8
口コミ投稿日:2023年11月08日
女性の働きやすさ:
結婚後も退職せずに勤めていること、産休後も勤めていること、社内結婚しても辞めずに勤めていること等女性に対して働きやすい会社だと思う
少し前に女性管理職を増やすと言うことで、何人か管理職へ昇格させたが、一部能力の伴わない女性管理職もいる

回答者: 女性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 一般/ 役職なし

2.3
口コミ投稿日:2022年06月25日
女性の働きやすさ:男女関係なく、給湯室を使用するのに、以前は女性だけが給湯室の掃
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月15日
女性の働きやすさ:女性が少ないという意味では多少窮屈に感じるかもしれない。一方で
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

2.9
口コミ投稿日:2023年12月12日
女性の働きやすさ:女性は働きやすそう。産休、育休が取りやすいようで、長く働いてい
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年08月29日
女性の働きやすさ:女性には難しい職場だと思います。活躍されたい女性にはおすすめし
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回答者: 男性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
女性の働きやすさ:男女問わずコミュニケーショ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2021年09月06日
女性の働きやすさ:制度としてはある程度融通が効く働きやすさはあると思う。ただ、開
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回答者: 男性/ 国内営業職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2022年07月25日
女性の働きやすさ:男性社会であると思
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回答者: 男性/ 実験部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 実験部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日:2020年09月11日
女性の働きやすさ:技術職には圧倒的に女性社員は少ないが、その他の部署には多くの女
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2022年06月27日
女性の働きやすさ:女性の上司の方も優しく、見習いたい所作が多いです。性別の差別も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月24日
女性の働きやすさ:正社員は女性が少ないのもあってか、課長以上の女性は数人です。こ
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回答者: 男性/ 設計者/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:思わない。数か少ないので配慮ができていない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月23日
女性の働きやすさ:良い社員もいますが大人しい人が多く、癖のある社員とパートが目立
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】古い体質の会社なので女
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回答者: 男性/ 営業関連/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:産休、育休は制度としてあるので使うことに関しては問題なし。基... 続きを見る

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