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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

働きがいを感じるポイント:困難を乗り越えて目標を達成したとき。具体的には、各部署

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回答者：男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.8

口コミ投稿日：2023年11月20日

仕事の裁量権:管理職になると、一応上司への報告はあるが、業務遂行は自分の裁量で行

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月14日

成長・キャリア開発:資格取得には推進しています。また研修制度もあり、管理職になっ

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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月15日

成長・キャリア開発:通信教育は合格すれば会社が費用を負担してくれるため、積極的に

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

2.9

口コミ投稿日：2023年12月12日

成長・キャリア開発:最近は開発に配属される新入社員は色々と資格を取らされて大変そ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2021年09月06日

成長・キャリア開発:一般的に役立つような知識やスキルを身につけることはできない。

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回答者：男性/ 実験部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 実験部/ 一般職

3.3

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:年2回の面談等で希望は言うことができ、異動も少なからず可能で

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回答者：男性/ 設計者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年01月17日

成長・キャリア開発:通信教育の補助制度があり、若手の成長をフォローしている。働き

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ストラパック株式会社

3.3

東京都中央区銀座８丁目１６－６銀座ストラパックビル

メーカー・機械

回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

教育・研修:正社員は３週間程度、工場でじっくり実機について学ぶ期間を与え... 続きを見る

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アンフィニ株式会社

2.6

大阪府大阪市浪速区湊町１丁目４－３８近鉄新難波ビル　１０Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

働きがい:競争の激しい業界の中で、ビジネスを展開していく全ての人とのつ... 続きを見る

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中野冷機株式会社

2.7

東京都港区芝浦２丁目１５－４

メーカー・機械

回答者：男性/ 平/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:研修は毎月月1で勉強会があるが、ダラダラと聞いているだけで少... 続きを見る

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マーレエンジンコンポーネンツジャパン株式会社

2.8

埼玉県桶川市赤堀２丁目１７

メーカー・機械

回答者：男性/ PM/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:部署によるところが大きい。私の部署は外部とのやり取りが多く、... 続きを見る

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辰星技研株式会社

2.8

東京都港区西新橋２丁目９－１ＰＭＯ西新橋　２Ｆ

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】客先に技術資料を... 続きを見る

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荏原冷熱システム株式会社

3.2

東京都大田区

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

成長・キャリア開発:新しい思想を取り入れる環境はあるものの、古き概念や思想を引き... 続きを見る

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株式会社日本技術センター

2.6

兵庫県姫路市東延末４−７３

メーカー・機械

回答者：男性/ 機械設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ リーダー

成長・キャリア開発:設計製作の部署にいると、設計のみならずものつくり全般に関われ... 続きを見る

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株式会社カンセツ

2.6

大阪府大阪市西区新町３丁目４－２１

メーカー・機械

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

働きがい:客先へ出向しての設計業務がメインです。基本的には出向先の社員... 続きを見る

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ワタナベフーマック株式会社

2.9

愛知県名古屋市中川区露橋２丁目１２－２６

メーカー・機械

回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

成長・キャリア開発:資格手当は基本ありません。... 続きを見る

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株式会社フジキカイ

3.2

愛知県北名古屋市沖村西ノ川９１

メーカー・機械

回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部

成長・キャリア開発:成長は実感できない。最近は社員の仕事は外注に仕事を放り投げる... 続きを見る

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会社名	株式会社やまびこ
業界	メーカー（機械）
URL	https://www.yamabiko-corp.co.jp/
所在地	東京都青梅市末広町１丁目７－２

従業員数	1141名
連結従業員数	3372名
設立年	2008年
資本金	6000百万円
代表者	久保浩
決算月	12月
上場年	2008年
平均年収	678万円
平均年齢	43.2歳
※ 一部、四季報データ参照

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(3.4)	三菱重工業株式会社口コミ(2354件) 平均年収（正社員） 723 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修は充実しており、毎日研修の案内メールが送られてくる。ただ... (続きを見る)

(3.2)	川崎重工業株式会社口コミ(1864件) 平均年収（正社員） 614 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 製造業 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 生産技術部成長・キャリア開発:資格取得を促されるが取っても手当は一切無し働きがい:会社規模... (続きを見る)

(3.1)	株式会社日立ビルシステム口コミ(1089件) 平均年収（正社員） 521 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / 生産本部 / 技師成長・キャリア開発:キャリア開発の機会は自分で申し出れば可能。... (続きを見る)

(3.2)	株式会社タカキタ口コミ(1028件) 平均年収（正社員） --- 万円残業時間（月間） -- 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / 開発部 / 副主任成長・キャリア開発:資格を取っても手当はなし。研修は会社、仕事で必要な部分は取ら... (続きを見る)

(3.0)	株式会社ジェイテクト口コミ(1016件) 平均年収（正社員） 558 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：回答なし / 生産管理 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:入社時には工場勤務があった。... (続きを見る)

(3.0)	日立グローバルライフソリューションズ株式会社口コミ(760件) 平均年収（正社員） 525 万円残業時間（月間） 38 時間
社員口コミ回答者：男性 / 設計 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 生活家電本部成長・キャリア開発:人手不足なので、良くも悪くも即戦力として働くことになるため、... (続きを見る)

(3.1)	三菱電機エンジニアリング株式会社口コミ(753件) 平均年収（正社員） 584 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / 開発 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:入社前からの基礎的な技術面の指導、入社後の研修プログラムと大... (続きを見る)

(3.3)	三浦工業株式会社口コミ(727件) 平均年収（正社員） 561 万円残業時間（月間） 37 時間
社員口コミ回答者：男性 / フィールドエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:研修がたくさんある。本社での研修やリモート研修など様々。... (続きを見る)

(3.2)	NTN株式会社口コミ(698件) 平均年収（正社員） 516 万円残業時間（月間） 19 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業事務 / 退職済み（2022年） / 新卒入社 / 在籍3～5年 / 正社員成長・キャリア開発:研修などは充実している。会社で定められた資格を取得したら、報... (続きを見る)

(3.3)	株式会社アルバック口コミ(694件) 平均年収（正社員） 641 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 電気系 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:資格の取得は個人の裁量に任せている。難しい資格であっても、取... (続きを見る)

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