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株式会社やまびこの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
643万円300~1300万円18人

（平均年齢36.3歳）

回答者の平均年収643万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数18人

（平均年齢36.3歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		570万円
（平均年齢39.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		693万円
（平均年齢36.3歳）
電気・電子・機械系エンジニア
（電子・回路・機械設計 他）		639万円
（平均年齢35.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳459万円550万円7人

年収分布

（人）
（万円）

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株式会社やまびこの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
すべて
男性
女性
回答なし
すべて
新卒入社
中途入社
すべて
現職
退職
すべて
電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計他）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
すべて
標準
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業務委託
その他
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営業系（営業、MR、営業企画他）
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標準
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口コミ投稿日：2023年11月20日

回答者： 男性/ 開発設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 開発部/ 無し

2.8
口コミ投稿日：2023年11月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 65万円 0万円 220万円
年収 1000万円
月給（総額） 65万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 220万円
賞与:7月と12月45:55の割合ここ数年、年5ヶ月以上支給インセンティブ:評価
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口コミ投稿日：2023年12月12日

回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 設計

2.9
口コミ投稿日：2023年12月12日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
1000万円 1000万円 0万円 300万円
年収 1000万円
月給（総額） 1000万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 300万円
給与制度:今の給与は良いですが、為替の影響があります。今後は脱炭素化により、強み
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口コミ投稿日：2022年02月01日

回答者： 男性/ まる/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2022年02月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給（総額） 34万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 137万円
給与制度:製造業としては少なくない方だと思う。昔ながらの手厚い手当もあるが、見直
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口コミ投稿日：2021年09月06日

回答者： 男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2021年09月06日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 29万円 5万円 112万円
年収 450万円
月給（総額） 29万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 112万円
給与制度:年功序列型で、毎年一定額上がっていく。役職につくと年俸制になるようだ。
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口コミ投稿日：2020年09月11日

回答者： 男性/ 実験部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 実験部/ 一般職

3.3
口コミ投稿日：2020年09月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 280万円 4万円 80万円
年収 300万円
月給（総額） 280万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 80万円
給与制度:年功序列。管理職になると年俸制になる。通信教育、レポート、上長との面接
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口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 設計者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年01月17日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給（総額） 50万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 200万円
給与制度:賞与、通勤手当、住宅手当など一般企業並みの制度が整っている評価制度:年
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株式会社やまびこの退職金に関する口コミ

口コミ投稿日：2022年01月17日

回答者： 男性/ 設計者/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2022年01月17日
福利厚生:退職金、住宅補助、財形貯蓄、株主保有会、寮オフィス環境:会議室がいくつ
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(6件)
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