Item: 株式会社テクノプロ・コンストラクション
Rating: 1.8
Author: 男性 / 技術員 / 退職済み（2017年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員

3.0

口コミ977件
年収・給与140件
求人322件
フォロー数156人

株式会社テクノプロ・コンストラクションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テクノプロ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを977件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノプロ・コンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】自然と時間との闘いで、自分に為になる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【仕事のやりがい】こういうやり方があったのかと、身につけなければ、仕事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

成長・キャリア開発：【成長を実感できる】各現場には、様々なやり方があり、新手法が

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】毎週、ネットでのテストを行い、法律や改

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

成長・キャリア開発：【身に付くスキル／知識】私は建築系ですので、それにあった資格

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【仕事の厳しさ】特別辛いことはなく、やる気があればとても環境は良好です

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月13日

働きがい：【仕事のやりがい】様々なスキルアップが出来て何にでもチャレンジ出来るこ

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

働きがい：建物を建てるという大きなモノづくりにたずさわることができるというやりが

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回答者：男性/ 技術員/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年02月09日

成長・キャリア開発:資格取得や研修などは存在しているが、利用するような時間はない

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：派遣先それぞれでやり方が違うので、変化適応能力を高めることが

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】勉強する仕込みや、学校があるのでとても

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

成長・キャリア開発：上を目指したいと思わない人は向いていない。責任感、統率力もな

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

成長・キャリア開発：・毎月、業務に関係した法律や条例などのテストがあり、必要な知

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月01日

教育・研修：研修制度としては施工管理（現場監督）の実務研修を約１ヶ月間受けていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

教育・研修：研修制度としては施工管理（現場監督）の実務研修を約1ヶ月間受けていた

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年11月29日

成長・キャリア開発：弊社は建設業界に特化しておりますが、建設業界は日本のインフラ

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：毎月、内勤社員は労働法や労働衛生法など、関係する法律や条例などのテス

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月14日

教育・研修：社内資格制度があり、当初は役職に応じた資格取得が義務付けられていたが

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月24日

教育・研修：・毎月、関係法律や法律改正などのグループのネットによるテストと同様の

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日

働きがい：【一番やりがいを感じる点】建設業を知らないてもできる紹介業なんで、誰で

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年02月28日

教育・研修：派遣される時の事前説明不足な点がある。営業にもよるが、ハズレの担当者

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】派遣なんで････上司って感じでないで

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周囲のサポート】研修はあまりないです。技術者の集団なので技術的

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【やりがいに感じる点・厳しさを感じる点】やりがい完成まで建物を造り

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことへの挑戦のしやすさ】派遣なのでチャレンジとか言われると困り

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チームの成果重視or個人の成果重視】個人です。現場監督なんでそこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【身に付く知識・スキル】建築士は試験が年々難しくなっています

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】良くも悪くもトップダウンの

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【長く続けたいと思える仕事か】人材サービスで、多くの人のキャリア形成に

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【成長していける環境か】毎月、同じ業務の繰り返しで、何か新し

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の中で一番嬉しかった事】派遣先で他の企業に移る時にまた一緒に仕事

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】簡単な座学研修と外部の営業コンサルによ

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【一番やりがいに感じる点】営業成績を達成し、多くのインセンティブを貰え

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすい環境か】新しい取り組みについて煙たがら

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口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立について】入社当時は残業が非常に多く毎日2

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