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株式会社テクノプロ・コンストラクションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テクノプロ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを978件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノプロ・コンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】全くない、会社として課題感もな

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年09月17日

働きがい：【お互いに意見を言い合える環境か】一定の成果を出している部下であれば意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：まず研修などは一切ありません。なので、とにかく自分で考えて行

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：私が在籍していた当時は、取引先の基準値を超えない企業とは取引

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回答者：女性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

5.0

口コミ投稿日：2023年02月01日

成長・キャリア開発:特定の資格を取得すれば毎月手当が入る。研修も施工管理からCA

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回答者：女性/ 建築事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

2.8

口コミ投稿日：2022年04月18日

成長・キャリア開発:個人的に利用したものは、CADの研修。ほんとに初歩中の初歩の

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回答者：男性/ 電気施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7

口コミ投稿日：2022年09月08日

成長・キャリア開発:本人次第だが、関連するCADの学校に通える。働きがい:派遣先

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回答者：男性/ 施工管理/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.8

口コミ投稿日：2023年11月10日

成長・キャリア開発:研修は特にないもないので初めは戸惑うかもしれませんが、資格取

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回答者：男性/ 構造設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2021年10月22日

成長・キャリア開発:派遣社員はいつか居なくなるのこともあって、派遣先はわざわざ資

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回答者：女性/ 派遣事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.1

口コミ投稿日：2021年05月03日

成長・キャリア開発:定期的に安全講習がある。他にも教育制度はあるが、業務上必要に

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回答者：男性/ 電工/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月05日

働きがい:基本的に必要とされて、現場に派遣されるので、感謝されることが多かったの

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回答者：男性/ 施工完了/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2020年09月18日

成長・キャリア開発:未経験の方の為への研修制度があります。この時期はしているのか

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回答者：女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2020年10月28日

成長・キャリア開発:特にないCADに興味があれば別。働きがい:特にないただ淡々と

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

働きがい：やはり、一つの工事図面を作成し終わったり訂正が終わったりするととてもや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年07月01日

教育・研修：入社時の研修では、たくさんのことを教えて頂きました。測量と図面の講習

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回答者：男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.8

口コミ投稿日：2019年10月29日

成長・キャリア開発：就業先には多くの先輩社員がおり、一から丁寧に仕事を教えて頂け

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

教育・研修：入社時研修はそれなりにしてくれるが、あとは現場で覚えるしかない。支店

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年01月07日

成長・キャリア開発：担当営業が役に立たなさすぎたので、派遣先との交渉スキルは確実

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】建築系の仕事の紹介は比較的

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】建築系の仕事の紹介は比較的

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：派遣先と派遣元との色々な違いが足かせになって派遣先の会社に上手く溶け込

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】最低限のCAD講習以外にこれといって特

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年10月26日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】CAD講習については、時間は限られては

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月20日

働きがい：建築関連なので始まりから終わりまで見て達成感を感じる事が出来、終わった

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回答者：回答なし/ パートタイム/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

4.2

口コミ投稿日：2023年08月18日

成長・キャリア開発:資格手当は充実しており、業務に関連する資格であれば、資格取得

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月12日

教育・研修：自社での研修に自費を要求される。研修場所が限られているため、任務地に

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

働きがい：建設技術者の人材派遣なので、建設技術者としての経験と知識がなければ即戦

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

成長・キャリア開発：新しい現場がある限り、次々に現場ごとの多様な経験が得られます

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年06月12日

教育・研修：CADなどの研修があり良いと思う。未経験採用も増やしたいらしく、未経

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年02月27日

教育・研修：研修に参加するには、研修場所が限られており派遣先勤務地から参加するこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

3.5

口コミ投稿日：2017年03月21日

教育・研修：建設会社への施工管理の派遣会社と言うことなので、建築、土木の施工管理

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：自社での研修制度や安全大会を行っています。ＣＡＤの研修が行われている

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：大手ゼネコンの一員となり、大きなプロジェクトに携われる、経験を摘めるこ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2016年06月25日

働きがい：大手ゼネコンのプロジェクトなので一つ失敗したら大変に責任を感じます。常

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 非正社員

2.8

口コミ投稿日：2016年03月05日

教育・研修：研修会場が限定されており、派遣先によってはまったく利用できません。業

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