Item: 株式会社テクノプロ・コンストラクション
Rating: 4.5
Author: 男性 / 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.0

口コミ977件
年収・給与140件
求人322件
フォロー数156人

株式会社テクノプロ・コンストラクションの成長・働きがいの口コミページです。株式会社テクノプロ・コンストラクションで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを977件掲載中。ライトハウスは、株式会社テクノプロ・コンストラクションへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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口コミ投稿日：2019年11月07日

働きがい：仮囲いをしていたマンションや新店舗の壮観を見ることができた時は、とても

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月28日

成長・キャリア開発：大手企業での就業先がメインなので経験・スキルを活かして大型の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：業界のイメージ通り、怖い人が多いです。怒られ慣れてなかったり

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：それぞれ各出向先でのスケジュールがありますので、なかなか全員が集まる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

教育・研修：東京と大阪に研修センターがあり、申請してから行くことができるのですが

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：グループが多いので、一括して行います。みんなそれぞれのグループ会社か

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

成長・キャリア開発：出向先で気に入られると一定期間在籍してると、出向先側からの引

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

働きがい：特にありません。ただただ忙しい日々を消化する毎日です。趣味をお持ちの方

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月06日

教育・研修：入社時研修や入社後数年は、年に一度研修があります。同期とのコミュニケ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月15日

教育・研修：入社時に希望したら、3週間の研修に参加出来ますが、教材費等で5万円給

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：工期が長いと、やはりダラダラしてしまったりします。また、建築特有の残業

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：新卒採用は、1年に1回研修があります。その研修内容が、コンプライアン

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年03月13日

教育・研修：派遣法や労働者に関係する法令などの簡単な小テストが毎週あり、数回に一

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：新卒社員向けに各支店、各期生を集めての研修や勉強会があります。新卒入

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月19日

働きがい：やりがいはほとんど無い。ここの会社は、営業以外の部署は営業のアシスタン

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月26日

働きがい：様々な職種で、様々な立場で出向しますので、場所によって目標設定が変えれ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

教育・研修：初年度の研修の際の、CAD研修は凄く魅力的であった。最初のうちにCA

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口コミ投稿日：2019年10月26日

教育・研修：定期的に様々な研修がありますので、勉強する機会は沢山あります。様々な

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日

働きがい：建築の仕事なので出来上がっていく建物を見て、完成した建物を使う人を見た

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回答者：女性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月19日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】コミュニケーションをとれる人笑

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

働きがい：大きい現場、大手建設会社なので派遣先にもよるが全体的なマネジメントはそ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月10日

働きがい：色々な建物を建設する。その現場監督として色々な協力会社、設計者、施主、

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年06月13日

働きがい：良い点の裏返しになりますが、自分が受け身の状態では成長もやりがいも感じ

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口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：建築技術者としてやはり勉強するべきです。新しい技術や工法、システムな

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口コミ投稿日：2018年06月13日

成長・キャリア開発：未経験でも社内研修や自分に合った現場でお仕事が出来るので、仕

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口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：その都度で現場や携わる人たちが変わっていくので一からコミュニケーション

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口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：会社が社員の成長のためにの取り組みについてですが…会社はほとんどやっ

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口コミ投稿日：2019年07月11日

働きがい：ある程度大きな現場で仕事ができる。取引先は大手建設会社がほとんどです。

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月25日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】営業は、数字を第一というのは理解できる

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：【社員の成長のための取り組み】派遣元は契約したら技術者を送り出すだけ

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月17日

働きがい：やりがいとして、普段なら大きな会社とかでしか携わることのない大型物件等

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月11日

教育・研修：新人には東京で研修しているみたいです。現場監督としての何かしら教えて

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年10月05日

働きがい：【仕事の厳しさ】どんな仕事でも、厳しいとおもいますが、時間が足りていな

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月23日

教育・研修：そもそも、ベテランには勉強会などありません。いいのか悪いのか？建築技

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口コミ投稿日：2019年07月11日

教育・研修：普通の会社であれば新人、中堅、ベテラン？と分けて研修しますが新人のみ

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