回答者: 男性/ プランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
給与制度にはどのような特徴がありますか?
昇給、賞与、各種手当があります。
評価制度:
どのような特徴がありますか?
昇進・昇格の基準や頻度は、年1回あります。
実力主義ではないです。
回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 | 回答者数 |
---|---|---|
394万円 | 300~700万円 | 14人 |
(平均年齢31.8歳)
回答者の平均年収 | 394万円 |
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回答者の年収範囲 | 300~700万円 |
回答者数 | 14人 |
(平均年齢31.8歳)
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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700万円 | 43万円 | 0万円 | 175万円 |
年収 | 700万円 |
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月給(総額) | 43万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 175万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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330万円 | 23万円 | 0万円 | 40万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 40万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 30万円 | 10万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 60万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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420万円 | 30万円 | 10万円 | 60万円 |
年収 | 420万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 60万円 |