回答者： 女性/ ネットワークエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 一般社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 410万円 | 34万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 410万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
最初からの新卒給料が他の会社より高いですが、その後の給料アップが年に5千円ぐらいで、何年間働いても、役職あげない限り給料があまり変更ない感じです。
ただ、資格試験について2回まで受験料を払って頂けるのがとても良いところだと思っています。
評価制度:
毎月書く月報と年に2回、2つずつ設定している半期目標の進捗によって評価が決められていると言われているが、本当にちゃんとその成果に見てくれているかよく分からない。
月報を毎月出している人も、出していない人も同じ評価になったりします。
最初からの新卒給料が他の会社より高いですが、その後の給料アップが年に5千円ぐらいで、何年間働いても、役職あげない限り給料があまり変更ない感じです。
ただ、資格試験について2回まで受験料を払って頂けるのがとても良いところだと思っています。
評価制度:
毎月書く月報と年に2回、2つずつ設定している半期目標の進捗によって評価が決められていると言われているが、本当にちゃんとその成果に見てくれているかよく分からない。
月報を毎月出している人も、出していない人も同じ評価になったりします。
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回答者： 男性/ ネットワークエンジニア/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 技術部/ 社員
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