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回答者：男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2021年09月05日

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは良い意味で積極的ではありません。

ダイバーシティ・多様性:
特にありません。
今後もないと思います。

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回答者：男性/ －/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ －/ 一般社員

1.7

口コミ投稿日：2022年09月27日

企業カルチャー・社風:SES契約先企業のチーム次第なので、特にこれといったものが

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回答者：男性/ SE/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年08月27日

組織体制・コミュニケーション:西日本にも支店？があるので社員同士のコミュニケーシ

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回答者：女性/ グラフィックデザイナー/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年08月19日

企業カルチャー・社風:穏やかで堅実な社風。若手層とシニア層がいて、中間層が少ない

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回答者：男性/ グラフィックデザイン/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年02月21日

企業カルチャー・社風:社長は挑戦気質です。社員は優しい方が多いです。わからないこ

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回答者：男性/ 開発/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2022年07月04日

企業カルチャー・社風:人売り派遣だから社風はありません。たまに営業の上司と話をし

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会社名	株式会社ティーエーシー
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.tacom.co.jp/
所在地	大阪府港区芝５丁目５６－２０建築会館　３Ｆ

従業員数	78名
設立年	1999年
資本金	30百万円
代表者	大川善彦
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：女性 / プロジェクト管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 契約社員 / BTO事業部企業カルチャー・社風:年齢に関係なく意見を述べることができます。風通しはよいです。... (続きを見る)

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社員口コミ回答者：女性 / . / 退職済み（2022年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 契約社員組織体制・コミュニケーション:自身が所属していた支社では、ほとんどが部署内での関わりのみ。... (続きを見る)

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