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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年01月11日

企業カルチャー・社風:
いいと思ったことはすぐに取り入れる、とりあえずやってみる精神は割と強めかなと感じます。逆にとりあえずやってみてよくなかったらやめる、ということも結構多いのでその辺りのスピード感についていくのが少し大変な時があるかもしれません。

組織体制・コミュニケーション:
社員の方は本当に皆さん素直でいい人が多いです。週に一回全体朝礼があり、別部署の方とのコミュニケーションを取る時間もあります。
そこまで人数が多い会社ではないので交流は盛んな方かと思います。
上司の方もすぐに親身に相談に乗ってくれる人が多いです。

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回答者：女性/ リサーチディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年04月04日

企業カルチャー・社風:チャレンジ精神は強いと思う。部署関係なくジョインできるいろ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティングセールス/ サブリーダー

3.0

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は常にある。社内の風通しはかなりよく、社員も厳

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回答者：男性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年06月01日

企業カルチャー・社風：元気で勢いのある組織というよりは、相手のことを思いやれる優

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回答者：女性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2021年05月31日

企業カルチャー・社風：市場環境に合わせて柔軟に変化していく会社だと思う。元々リサ

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回答者：男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.3

口コミ投稿日：2021年11月08日

企業カルチャー・社風:若い人が多い。平均27歳くらいだったんじゃないか？組織体制

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回答者：男性/ マーケティングコンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年05月28日

組織体制・コミュニケーション：社員数にしては部署の数も結構あり、また定期的に公募

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:ベンチャー企業。新しいことは興味があるが、飽きたらやらない

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回答者：男性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.8

口コミ投稿日：2022年10月08日

企業カルチャー・社風:風通しがとても良く、自ら手を挙げれば任せてくれる場合も多い

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回答者：男性/ マーケティングコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ カスタマードリブンディビジョン/ サブリーダー

3.2

口コミ投稿日：2023年08月30日

企業カルチャー・社風:新しいモノをどんどん取り入れる会社組織体制・コミュニケーシ

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回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年05月09日

企業カルチャー・社風:最近役員が入れ替わってますますベンチャーになったと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2023年11月27日

企業カルチャー・社風:やりたいことは挑戦させてくれる風土があります。勉強会や研修

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回答者：回答なし/ コンサルタント/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月24日

企業カルチャー・社風:風通しは良いが、業界短い納期で納品なども多数あり、会社とし

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回答者：男性/ 企画/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2022年03月08日

企業カルチャー・社風:体育会系。役員が元ボクサーだったりバリバリの大阪人だったり

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回答者：女性/ セールス/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月30日

企業カルチャー・社風:社長との距離が近く、良い人が多い。極端に変な性格の人はいな

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会社名	株式会社ネオマーケティング
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	http://www.neo-m.jp/
所在地	東京都渋谷区養命酒ビル

従業員数	90名
設立年	2000年
資本金	47百万円
代表者	橋本光伸
決算月	9月
※ 一部、四季報データ参照

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