同じ業界の企業の口コミ
3.4
東京都新宿区市谷本村町3-29FORECAST 市ヶ谷 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 人材/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:体育会を謳っていることもあり8割〜9割は体育会出身の社員で構...
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3.4
東京都新宿区西新宿21-1新宿三井ビルディング55F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:チャンスメイキングカンパニーとあるが、非常に曖昧な表現で、社...
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3.1
大阪府大阪市港区磯路1丁目6-19フジビル
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 工場作業員/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:派遣担当者によりけり、マメな方であれば、就業時間中は連絡が取...
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3.1
東京都港区芝浦1丁目1-1浜松町ビルディング
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:上司であっても『さん』をつけて呼ぶようにアットホームな雰囲気...
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3.1
東京都中央区さとうビル 4F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:エンジニアのキャリアを大事にして相談にのってくれている。案件...
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3.4
東京都新宿区西新宿3-20-2 東京オペラシティタワー26F
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:昭和の営業会社です。社内で愚痴を言っている人は見たことがあり...
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3.7
東京都港区芝公園2−11−1住友不動産芝公園タワー
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ ビジネス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:クレドを大事にしており、毎朝朝礼で、当番の方がクレドを読み、...
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3.4
東京都千代田区丸の内2丁目3-2郵船ビルディング 2F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
企業カルチャー・社風:社風的には明るいイメージがあった。医薬品や化学・食品業界など...
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3.2
東京都新宿区西新宿7丁目5-25西新宿プライムスクエア 1F
人材・教育・人材サービス
回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:派遣の中では決して大きい規模ではありませんが、その分きめ細か...
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2.6
東京都新宿区高田馬場4丁目11-8
人材・教育・人材サービス
回答者: 男性/ 携帯販売/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員/ 派遣/ なし
企業カルチャー・社風:色々と攻めの姿勢が強い会社だと思う組織体制・コミュニケーショ...
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株式会社アイ・インターナショナルのカテゴリ別口コミ(16件)
株式会社アイ・インターナショナルの回答者別口コミ(5人)
- 運用 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.8
最新の回答:2021年07月01日
- その他(公務員、団体職員 他) 正社員/ 現職/ 男性
2013年時点の情報
3.4
最新の回答:2015年08月01日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2008年時点の情報
3.3
最新の回答:2015年08月01日
- 衛星事業部 / 課長 / IT技術者 正社員/ 在籍16~20年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月24日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 非正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年11月20日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社アイ・インターナショナルの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 運用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
社員は契約企業先で働くので、本社の管理職のかたがたが、積極的に社員とのコミュニケーションを取ろうという姿勢がみえるので、安心して働きやすい環境だとおもいます。
組織体制・コミュニケーション:
社員は契約企業先で働くので、いわゆる常用型派遣のかたちとなります。そのため、全社員と会うことは仕事上ではありませんが、年に一回、社員が顔を合わせる機会を会社が設けてくれます。これにより、普段は会うことが無い社員同士が面識を持つことができてコミュニケーションをとれます。このような機会を設けてくれる会社はなかなか無いと思い、とても社員寄りの会社と思います。本社の管理職は相談すれば何でも相談に乗ってくれる感じです。