回答者： 男性/ 家電配送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
話を聞いている限り、給料に不満を持っている社員はいなかった。アルバイトに関してもそれなりの日給がでていたので、金銭面で不満を持っているひとはいなかったと思う。
評価制度:
仕事ができる様になれば多少給料が上がるが、それも上司の推薦がないと上がらないため、上司の信頼を勝ち取ることが必要だと思った。
ただ、ほぼ体育会系の様な人なのでそれなりに仕事ができれば、コミニュケーション能力が多少なくても評価してくれると思う。
話を聞いている限り、給料に不満を持っている社員はいなかった。アルバイトに関してもそれなりの日給がでていたので、金銭面で不満を持っているひとはいなかったと思う。
評価制度:
仕事ができる様になれば多少給料が上がるが、それも上司の推薦がないと上がらないため、上司の信頼を勝ち取ることが必要だと思った。
ただ、ほぼ体育会系の様な人なのでそれなりに仕事ができれば、コミニュケーション能力が多少なくても評価してくれると思う。
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回答者： 男性/ ドライバー/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
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