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株式会社オン・ザ・プラネットの入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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業務委託
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回答者: 男性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年05月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
あまり期待しすぎない方がいい。
会社は人が欲しいため、人事も熱心にやってくるが、自分に後悔しない選択をして欲しい。
楽しそうな反面、それなりにきついこともたくさんある。営業なので、心が折れそうになるときもある。懇親会とかでやることはあまり参考にならないと思っておいた方がいい。すべては営業力と成績。営業している自分が好きでいられたら向いてるし、そうじゃなかったら向かないかもしれない。やってみてわかることが多いって感じ。

回答者: 男性/ コストコンサルティング事業部営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ 係長

4.5
口コミ投稿日:2023年09月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:ベンチャー時代の情熱と迅速な行動力を今も持ってい
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回答者: 男性/ コストコンサルティング/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング/ 一般社員

3.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は夢や成長について多く話され、具体的な仕事
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年05月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:人間関係や環境はとてもいい。やはり営業をやってい
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回答者: 男性/ 訪問営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング事業部

2.4
口コミ投稿日:2023年06月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:とにかく、残業が多いのと休みが少ないです。昼休憩
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回答者: 女性/ コストコンサルティング事業部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年01月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:環境についてはギャップが多い。内定者面談時に聞き
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回答者: 女性/ コストコンサルティング/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部

2.3
口コミ投稿日:2022年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:担当の人事によるが、仕事内
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回答者: 女性/ エネルギーコンサルタント/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

2.4
口コミ投稿日:2021年01月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:営業をすることは聞かされていたが、具体的な内容ま
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コストコンサルティング事業部/ なし

3.3
口コミ投稿日:2020年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:採用の段階で、完全週休2日制と聞いていたが、週休
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回答者: 男性/ 福祉/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年03月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:強制的な早出が有った。これは入社時には聞いていな
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 係長

3.5
口コミ投稿日:2022年06月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:結果として武者修行ができたので、成長はできたと感
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回答者: 男性/ ガス/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2021年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務時間や残業時間や給与や補助金など、確実に数値
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回答者: 回答なし/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2023年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:自分次第で成長できる環境ではあるが、勤務時間が入
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ CC事業部/ 一般

2.9
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社する前にどんな事業をやっているか詳しい説明が
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回答者: 男性/ CC事業部/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年11月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は基本的に業務の話をしないので、イメージが
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