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株式会社ナリコマホールディングスの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 調理課/ 主任

4.5
口コミ投稿日:2024年03月01日
企業カルチャー・社風:
チャレンジを好む文化があるので、積極的に意見を出せば聞いてくれます。上司、社員同士の距離が近いので風通しは、良いですね!話しやすいです

組織体制・コミュニケーション:
組織間のコミュニケーションはMTGや立ち話とかでも積極的に行われてますね。距離が近いので上司、社員同士の話しやすさはあります

ダイバーシティ・多様性:
女性の働き手、海外の働き手の方増えてきてますね。あとは時代に合わせて働く時間の調整(正月休み、時短勤務、土日休み)をしてます

回答者: 男性/ 人事/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ その他

2.3
口コミ投稿日:2022年06月20日
企業カルチャー・社風:社長の意見でひっくり返ったりすることがある。組織体制・コミ
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回答者: 男性/ システム部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ システム部/ 主任

3.3
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:やりたいことは積極的にやれるが、一度やったことをやめること
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:浸透度はかなり低いと思います。人がいないのに、新しい事業所をどん
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
企業理念の浸透:企業理念ではいいことを言っています。入居者・利用者・お客様のため
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2017年06月25日
企業理念の浸透:会社理念は文言としては知らしめられていると思います。ただ、中途社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】パートの方や社員の入れ替わりが少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:ここ数年でかなり会社の今後の流れが決定されてきた。物販
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】オーナー色が濃いため、合う人
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:事務系の女性は働きやすい。自分の都合で時短したりできる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月13日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】新卒、中途を問わず離職率が高
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:良くも悪くも、物販主体となるのでそれに伴う必要な人材、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】改善点は特に見当たらない。ここ数年でか
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】まだ業務簡素化の移行段階なので昔か
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2018年03月19日
企業文化・社風・組織体制:特筆すべきことはないが、中途が多いし、組織だって何かを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月22日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】昔と違って上長の方もよく相談に乗ってく
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:パートが怖い、社員を物ともしないモンスターパートがいま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:年齢的に血圧等、体調を崩した時にエリアマネージャー(女
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:有給がちゃんと取れるかが気になる。パートやアルバイトが
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】まかないも無料で、その日の勤務の人と
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
企業文化・社風・組織体制:有給の取りやすさ、福利厚生がしっかりしてると思う。話し
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月17日
企業文化・社風・組織体制:掃除とかの当番場所をローテーションで組んでるので、なか
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2017年07月17日
企業文化・社風・組織体制:責任者の方は、寡黙な感じで黙々と仕事をされる方ですが、
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回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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回答者: 男性/ 飲食店/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
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2.5
東京都目黒区大橋2丁目22-7村田ビル 9F
飲食・フード・外食
回答者: 男性/ ホール/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス/ サービス
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