3.1

口コミ355件
年収・給与60件
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口コミ(355件)

年収・給与(60件)

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株式会社SFIDA Xの平均年収は369万円、年収範囲は240～800万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社SFIDA Xで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを60件掲載中。

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株式会社SFIDA Xの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
369万円	240~800万円	50人

（平均年齢26.7歳）

回答者の平均年収	369万円
回答者の年収範囲	240~800万円
回答者数	50人

（平均年齢26.7歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	377万円（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	332万円（平均年齢27.8歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	420万円	800万円	24人
30~34歳	361万円	630万円	8人

年収分布

（人）

（万円）

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福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)

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回答者：男性/ WebDXコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：評価面や給与面などは正当な評価をしてくださる会社である。また、働き方改

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2024年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	0万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本的に実力主義で、契約を取得することができれば、どんな人でも、昇格し

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ WEB事業部

3.8

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
630万円	39万円	0万円	157万円

年収	630万円
月給（総額）	39万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	157万円

給与制度:毎月のランキング、3ヶ月に1回のインセンティブ、半期のインセンティブ、

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年04月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:1年目は賞与なし。昇給よりも減給をされてる社員の方が目立ちます。新卒よ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年03月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	--万円	--万円	--万円

年収	280万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:300万円。基本的にボーナスがなく、インセンで稼げ会社。賞与もなし。一

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回答者：男性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年03月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
700万円	43万円	0万円	175万円

年収	700万円
月給（総額）	43万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	175万円

給与制度:固定給＋インセン役職付けば福利厚生は上がる評価制度:入社時は、実力主義

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年05月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
23万円	18万円	5万円	0万円

年収	23万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブ制度。賞与なし。営業活動の成績によってインセンティブが支

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回答者：男性/ WEBコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度：給料の制度は部署によって違います。営業部（WEBコンサルタント）は結果

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回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:数字をあげればしっかりと給与に反映されるとおもいます。売れば売るだけ稼

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.6

口コミ投稿日：2024年02月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	25万円	27万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	27万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給制度はあります。クォーターごとに査定があり、3ヶ月間で結果を出すこ

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回答者：男性/ webコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	18万円	7万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	7万円
賞与（年）	100万円

給与制度:しっかりと結果を出し続ければ給与は上がり続けてその分の対価はもらえる。

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2024年03月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:会社の給与制度は、従業員の貢献や経験に基づいて公平かつ透明性のある方式

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.6

口コミ投稿日：2022年02月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	25万円	27万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	27万円
賞与（年）	0万円

給与制度:インセンティブがあるが、たびたび改定されている気がする。評価制度:年功

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回答者：男性/ 一般社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年11月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与はないが、結果を出すことができれば、お金はもらえる評価制度:完全実

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	21万円	0万円	85万円

年収	340万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	85万円

給与制度:アポインターと営業それぞれの賞与がある(3.6ヶ月)が他社と比べると不

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回答者：女性/ WEBコンサルティング/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2022年08月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：実力主義で、結果を出せば評価される会社です。それに伴って役職や、インセ

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回答者：女性/ WEBコンサルタント/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ WEB事業部

3.9

口コミ投稿日：2022年06月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	6万円	60万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	60万円

給与制度:昇給は年4回賞与は成績によるインセンティブが四半期と、半期であり評価制

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2022年05月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:稼いでいる人の大半はインセンティブ賞与がありき。基本給の昇給は期待しな

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回答者：男性/ Webコンサル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業/ 一般

4.8

口コミ投稿日：2022年05月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:基本給にプラスで成果報酬。ここ目当てで働く評価制度

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回答者：男性/ 営業部/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

1.6

口コミ投稿日：2022年08月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
324万円	25万円	27万円	0万円

年収	324万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	27万円
賞与（年）	0万円

評価制度:実力主義ではありますね。ここでいう実力は、社会で言うところの市場価値で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年12月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価制度:テレアポでなにも考えず片っ端から電話して契約に至ればそれがインセンティ

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回答者：女性/ ITコンサルタント/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ web

2.3

口コミ投稿日：2024年03月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	5万円	150万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	150万円

評価制度:実力主義な会社。数字が全てなので、その社風が合う人には

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年11月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:完全歩合（インセンティブ）、営業もしくはアポイントが取れて契約が取れれ

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:実力がある人、売り続けることができる人は圧倒的に稼ぐことができる。キャ

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回答者：男性/ IT営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 一般

3.1

口コミ投稿日：2020年08月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	--万円	--万円	--万円

年収	300万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1年目から売ることができれば稼ぐことができる。ボーナスがインセンティブ

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2021年12月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:普通の会社くらいかと思います。評価制度:実力主義です。年4回昇進、昇格

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回答者：男性/ WEBコンサルタント/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
370万円	23万円	0万円	92万円

年収	370万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	92万円

給与制度:基本給＋見込み残業４５時間分＋家賃補助OR交通費の支給評価制度:定量評

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年04月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:完全な実力主義の会社です。売上がよければ昇給、役職、インセンティブなど

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年10月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	21万円	0万円	87万円

年収	350万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	87万円

給与制度:インセンティブ制度がよかったです評価制度:目標値設定が自己申告制だった

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2020年11月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:1件受注すれば試用期間が終わるが、受注するまでは給料は安い。成績次第で

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2016年10月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	--万円	--万円	--万円

年収	550万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：体力や行動力が必要な分若手が結果を出しやすい環境。出した結果の分だけき

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株式会社SFIDA Xの初任給に関する口コミ

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株式会社SFIDA Xの退職金に関する口コミ

回答者：回答なし/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年03月08日

福利厚生:住宅補助が通勤手当かを選ぶことが出来たと思います。会社の近くに住むこと

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回答者：女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月22日

福利厚生：住宅手当もしくは交通費支給のいずれかを選ぶことが可能になっています。会

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IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ -/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

年収・給与の満足点・改善点:キャリアは技術寄りのものとマネージメント寄りのもので細分化さ... 続きを見る

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株式会社ジェーエムエーシステムズの年収・給与

3.0

東京都港区海岸１丁目１６－１ニューピア竹芝サウスタワー　１８Ｆ

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：女性/ プログラマー/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

給与制度:新卒入社後、数年は昇給すると思うが、その後はよくわからない。... 続きを見る

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株式会社セキュアトリニティの年収・給与

4.4

東京都渋谷区渋谷3-13-5BPRレジデンス渋谷1208

IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用

回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

給与制度:まず、ビジネスから説明すると、ITの仕事とITの人材をマッチ... 続きを見る

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会社名	株式会社SFIDA X
業界	IT・通信（SIer・ソフトウェア開発・システム運用）
URL	https://www.sfidax.jp/
所在地	東京都新宿区西新宿6丁目18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー11F

※ 一部、四季報データ参照

株式会社SFIDA Xの平均年収は369万円、年収範囲は240～800万円です（50人の正社員の回答）。

株式会社SFIDA Xで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを60件掲載中。

1		株式会社エヌ・ティ・ティ・データ 3.7 口コミ(1943件)
2		日本オラクル株式会社 3.7 口コミ(1649件)
3		株式会社オービック 3.7 口コミ(642件)
4		伊藤忠テクノソリューションズ株式会社 3.6 口コミ(1269件)
5		株式会社大塚商会 3.5 口コミ(2810件)

(3.4)	富士通株式会社口コミ(8917件) 平均年収（正社員） 716 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / インフラエンジニア / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員評価制度:実力主義に感じたことはない。上司はしっかり見てくれていると感... (続きを見る)

(3.6)	日本アイ・ビー・エム株式会社（IBM）口コミ(6624件) 平均年収（正社員） 922 万円残業時間（月間） 39 時間
社員口コミ回答者：男性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 契約社員評価制度:業務目標と設定されたスキル成長基準への達成度が昇進・昇給の基... (続きを見る)

(3.4)	日本電気株式会社（NEC）口コミ(4881件) 平均年収（正社員） 702 万円残業時間（月間） 32 時間
社員口コミ回答者：女性 / 人事 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:従来の住宅補助制度がなくなり、単身者にはキツくなってきている... (続きを見る)

(3.2)	富士ソフト株式会社口コミ(3878件) 平均年収（正社員） 477 万円残業時間（月間） 29 時間
社員口コミ回答者：男性 / SE / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 無し給与制度:昇給は、ほとんどないに等しいです。賞与は評価によってかなり額... (続きを見る)

(3.1)	株式会社システナ口コミ(2799件) 平均年収（正社員） 394 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：女性 / ソフトウェア系技術職 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員 / フレームワークデザイン事業部給与制度:年1回または部門によっては2回昇給のタイミングがあります。賞... (続きを見る)

(3.4)	パーソルプロセス&テクノロジー株式会社口コミ(2326件) 平均年収（正社員） 438 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 営業 / 退職済み（2018年） / 新卒入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:給与は低く、かつ他の福利厚生や退職金もないため働くモチベーシ... (続きを見る)

(3.3)	TIS株式会社口コミ(2257件) 平均年収（正社員） 563 万円残業時間（月間） 34 時間
社員口コミ回答者：男性 / 品質マネジメント企画職 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍21年以上 / 正社員 / 品質マネジメント革新部 / エキスパート給与制度:明確な定義と細かい業績評価制度があるが、細かい補正の結果、結... (続きを見る)

(3.4)	SCSK株式会社口コミ(2251件) 平均年収（正社員） 581 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：男性 / エンジニア / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍11～15年 / 正社員 / マネージャー評価制度:年に一度の目標設定があり、達成度評価と行動評価がある。... (続きを見る)

(3.4)	NECソリューションイノベータ株式会社口コミ(2018件) 平均年収（正社員） 572 万円残業時間（月間） 31 時間
社員口コミ回答者：男性 / 主任 / 現職（回答時） / 新卒入社 / 在籍16～20年 / 正社員給与制度:昇給は毎年4月に人事考課の内容で行われます。各役職で給与バン... (続きを見る)

(3.7)	サングローブ株式会社口コミ(1698件) 平均年収（正社員） 610 万円残業時間（月間） 35 時間
社員口コミ回答者：男性 / インサイドセールス / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員給与制度:インセンティブの還元率はでかいが決算賞与やボーナスのようなも... (続きを見る)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	377万円（平均年齢26.4歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	332万円（平均年齢27.8歳）

株式会社SFIDA Xの年収・給与

株式会社SFIDA Xの年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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