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ライクスタッフィング株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:社員、派遣、アルバイトの立場に関わらず、それぞれがお客様と関係を確立し
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
新規事業への取り組み:都市部にしか支店が無いので地方にも登録の支店やお仕事があれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.5
口コミ投稿日:2017年03月13日
雇用の安定性:よくも悪くも営業トップが手腕があり仕事はある。 現場も全国にあり仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
仕事内容:お店のレイアウトや時間配分などについては、派遣スタッフやアルバイトスタ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月29日
新規事業への取り組み:職種を増やしている点は良いと思う。正社員での採用が難しい世
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:比較的入社はしやすいと思います。面接もあっさりしており、それほど性
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
雇用の安定性:入社しやすい分、退職される方も多い印象です。若い女性(結婚や妊娠な
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:販売促進活動のスタッフでしたがほかの派遣会社よりもお給料もよく従業員(
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月01日
事業の強み:モバイル業界に強いため、退職時も同様な仕事を紹介してもらえると言って
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:わかりません。わかりません。わかりません。わかりません。わかりません
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:わかりません。わかりません。わかりません。わかりません。わかりま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:不安定です。土日のみの勤務ですが、仕事があるのかぎりぎりにならない
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

1.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:将来性は無いです。ただしその分給料が高いので派遣先にもよると思い
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【事業内容、強み、他社との違い】派遣先の某アパレル通信販売会社の事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【社員のモチベーションの高さ】派遣先の某アパレル通信販売会社の社
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】派遣先の某アパレル通信販売会社の将来性で
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

3.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:同業種でも給料は普通以下だと思います。 昇給も成果次第で、労働時間も
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:派遣社員で働いていました。担当営業の質が良くなかったので、派遣会社
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