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回答者：女性/ 人材派遣/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月26日

成長・キャリア開発:派遣先企業が良かったら成長しやすいと思うがそうじゃない場合は

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回答者：男性/ 人材営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 主任

2.0

口コミ投稿日：2023年06月28日

成長・キャリア開発:資格手当→なし研修もしっかりしたものはなくとりあえずやってみ

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回答者：女性/ サービスプロモーション/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0

口コミ投稿日：2023年03月10日

成長・キャリア開発:多方面で職種を経験できるという面では人によっては成長になる。

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2021年09月09日

成長・キャリア開発:営業未経験でもやる気があれば必ずスキルアップ出来ると思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年01月26日

成長・キャリア開発:通信業界は初めてだったのですが、入社2日目からお客様へのアプ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 関西営業支部

2.2

口コミ投稿日：2023年01月05日

成長・キャリア開発:資格手当などは無い。資格を取得すれば昇給などは無いが実績に加

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2023年09月02日

成長・キャリア開発:しっかりとした研修はないが、手を挙げ積極的に行動すれば、それ

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回答者：男性/ 人材コーディネーター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 人材派遣事業部/ 一般

3.3

口コミ投稿日：2022年03月23日

成長・キャリア開発:出向先には大手の会社もあり、転籍なども可能とのこと。未経験か

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回答者：男性/ コーディネーター職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2022年08月30日

成長・キャリア開発:ジョブローテーション制度が設けられており、営業職からバックオ

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回答者：男性/ セールスプロモーション課/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年06月22日

成長・キャリア開発:営業未経験からでも営業経験が積めるのが強みだと感じた。人材コ

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回答者：男性/ 無し/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7

口コミ投稿日：2020年09月11日

成長・キャリア開発:全く興味のない分野(人により興味のある分野かもしれませんが)

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回答者：男性/ 派遣運用/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年05月16日

成長・キャリア開発:代理店営業になるのでそこまでスキルが身につく訳ではありません

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回答者：男性/ 一般/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2021年06月07日

働きがい:大手通信キャリアの代理店で勤務しておりました。多々に渡る、知識などを勉

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回答者：男性/ 通信/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年06月23日

成長・キャリア開発:研修はなく、急に現場まかせ。SoftBankのスタッフとして

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.6

口コミ投稿日：2020年09月15日

成長・キャリア開発:先輩社員が専属の教育担当になる『バディ制度』を採用している為

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 営業部

3.5

口コミ投稿日：2022年03月17日

成長・キャリア開発:人材派遣業をメインで行っており派生して人材紹介業を経験できる

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：マッチングが上手くいくとスタッフと企業から感謝されることが非常にやりが

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事の厳しさ】仕事の厳しさと言うよりかは環境や社風に慣れる事の方が難

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月18日

働きがい：【仕事のやりがい】未経験でも若くても言葉使いを知らなくても色々な仕事を

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月08日

働きがい：会社というよりも、そもそも不可抗力で責任が重たいお仕事でしたので、その

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年11月21日

教育・研修：営業コーディネーターとして採用されましたが、フタを開けてみれば、まず

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

教育・研修：研修や教育は全くと言っていいほどありませんでした。いきなり派遣先に送

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月19日

働きがい：1人で考えて、仕事に取り組むことが多かったため、何かを成し遂げたときの

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年02月02日

成長・キャリア開発:特になし。働きがい:社会人経験を積め次へのステップアップと考

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2015年10月27日

教育・研修：「いまさぽ」というサービスを利用して社会人経験が未経験ながらも採用を

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 派遣事業部/ 一般

1.8

口コミ投稿日：2023年10月27日

成長・キャリア開発:自分次第です。やりたい事は基本やらせてもらえます。働きがい:

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

教育・研修：中途採用が主なため、社会人経験者ばかりで新人への研修が不十分である。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2016年12月25日

働きがい：私のいた事業部では正社員が少なかった。アルバイトと上司の折衝、人材育成

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

成長・キャリア開発：【会社で活躍している人の特徴】上昇志向があり,新規部門を開拓

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人と企業を結びつける役になれているのは、とてもやりがいがあります。また

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

1.6

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：人材コーディネーターとして入社するも基本的に短い人で1年、長い人だと5

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回答者：女性/ インターネット回線の営業/ 退職済み（2016年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.2

口コミ投稿日：2020年06月23日

成長・キャリア開発:派遣には必ず担当がついて、担当が沢山フォローしてくださる。気

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年10月28日

教育・研修：全体的に若い集団というのもあり、教育の部分はこれからの大きな課題と思

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

5.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：自信のない自分に自信をつけてもらえるよう、派遣という雇用を利

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事の目標の決め方】マニュアル通りの仕事でした。しかし、マニュアルだ

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会社名	株式会社エクシードジャパン
業界	人材・教育（人材サービス）
URL	http://www.exceedjapan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市淀川区西中島４丁目３－８新大阪阪神ビル　７Ｆ

従業員数	50名
設立年	2005年
資本金	48百万円
代表者	嘉康一
決算月	6月
※ 一部、四季報データ参照

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