回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 18万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 18万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
年収・給与の満足点:
給与制度は目に見えてどのような計算で給与をいただけているのかをしれたのが良かった。また、どのくらい頑張ったら給与がどのくらいあがるという今後の目標にもなり、イメージがしやすかった。評価制度も、達成すべき項目などが分かるため、取り組みやすかった。
年収・給与の改善点:
給与制度については、昇格の制度と少し連動するため4年目ではなくもっと若いうちから積極的に挑戦させていいのではと感じた。結果を残しても他の人と変わらない所に、モチベーションを維持するのが大変だったため。
給与制度は目に見えてどのような計算で給与をいただけているのかをしれたのが良かった。また、どのくらい頑張ったら給与がどのくらいあがるという今後の目標にもなり、イメージがしやすかった。評価制度も、達成すべき項目などが分かるため、取り組みやすかった。
年収・給与の改善点:
給与制度については、昇格の制度と少し連動するため4年目ではなくもっと若いうちから積極的に挑戦させていいのではと感じた。結果を残しても他の人と変わらない所に、モチベーションを維持するのが大変だったため。
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回答者： 男性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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