口コミ投稿日:2020年06月24日
口コミ投稿日:2024年01月19日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
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3.0
静岡県静岡市葵区常磐町2丁目6-8TOKAIビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:部署によるパターンと上司によるパターンがある。率先的に有給取...
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4.1
東京都新宿区高田馬場3丁目3-3NIAビル3F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ データ入力作業員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:意欲と成長を見せて挑戦したい意志を伝えればやったことのない業...
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2.9
東京都渋谷区恵比寿4丁目20-3恵比寿ガーデンプレイスタワー 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発
企業カルチャー・社風:若手にも重要なタスクをふったり、挑戦させてみる気概がある。組...
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3.1
神奈川県川崎市幸区
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:話はできますが、実行するのはかなり難しいかと思います。組織体...
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2.4
東京都千代田区神田司町2丁目8-1PMO神田司町 5F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:毎月退職者出してる時点でダメだと思うこと考えればわかると思う...
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3.0
神奈川県横浜市中区本町4丁目34サイバーコム(株)横浜本社ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート/ 仙台/ エンジニア
企業カルチャー・社風:社風としてはアットホームな職場ではある。当然部署にもよるが大...
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3.4
東京都港区芝5丁目29-14田町日工ビル 8F
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 男性/ エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に静かな会社で、人によるが多くの人はサッパリしている印...
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3.1
東京都台東区小島2-20-11
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ 教育/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:成長段階なので、役員との距離が近く意見を反映してもらいやすい...
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3.4
東京都渋谷区恵比寿1丁目18-18東急不動産恵比寿ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 回答なし/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:コロナになる前は社員旅行やイベントがあったため他部署との交流...
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2.9
大阪府大阪市中央区南本町1丁目6-20三陽ビル
IT・通信・SIer・ソフトウェア開発・システム運用
回答者: 女性/ プログラマー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:社員同士仲が良く、ギスギスした雰囲気は感じなかった。組織体制...
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株式会社ジャンガ・テックのカテゴリ別口コミ(35件)
株式会社ジャンガ・テックの回答者別口コミ(9人)
- 営業 / 営業担当 / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
4.9
最新の回答:2020年11月22日
- 開発 / SE / SE 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
4.8
最新の回答:2020年11月16日
- IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年04月24日
- SE 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
4.2
最新の回答:2020年06月24日
- 営業職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2016年時点の情報
3.0
最新の回答:2024年01月11日
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株式会社ジャンガ・テックの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発/ SE
チェレンジ、若手が成長しやすい。個性を発揮できる
組織体制・コミュニケーション:
4月のテレワーク依頼、オンライン朝礼、夕礼もやり、またチームの間、SEと営業の間よくオンラインミーティングしますね。とてもいい
ダイバーシティ・多様性:
女性を活かしている。多国籍企業。モンゴル人、中国人、韓国人のシステムエンジニアがいますね。