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日立Astemo株式会社のIT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル他)職種の社員の口コミ

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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任技師

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
オフィス環境:在宅勤務が増えたため会議室が開いていることが多い。それまでは会議室
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回答者: 男性/ マネージャ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 主任技師

2.8
口コミ投稿日:2022年06月15日
女性の働きやすさ:家庭を持ったうえで管理職まで昇進できる人は限られるように感じる
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回答者: 男性/ 組み込みソフトウェア開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年07月23日
ダイバーシティ・多様性:他国籍の技術者や請負会社との業務が促進されており、英語力
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
女性の働きやすさ:女性は基本的に結婚したら退職されるイメージが強く、管理職になる
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年06月23日
福利厚生:日立グループであるため、必要最低限の福利厚生はあり、特に不満はなかった
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:思った以上に泥臭すぎるというの
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回答者: 男性/ 開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2021年09月14日
成長・キャリア開発:人がいなく忙しいおかげで仕事が大量にあるた
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム統括本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
企業カルチャー・社風:日立ブランドのため規則・ルールが決められている。組織体制・
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム統括本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制で、祝日は年休取得推奨日やワークライフバランス
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム統括本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
成長・キャリア開発:キャリアアップのための多くの研修会が募集されている。研修会へ
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口コミ投稿日:2020年11月01日

回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム統括本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 --万円 --万円 --万円
年収 900万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:賞与は夏冬2回住宅手当通勤手当新型コロナ対策補助手当等評価制度:チャレ
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム統括本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
福利厚生:退職金制度、財形貯蓄あり新型コロナ対策補助手当がある。オフィス環境:立
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
勤務時間・休日休暇:残業は少ない部署なのでワークライフバランスは良い多様な働き方
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム統括本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
事業の強み:日立のブランド力事業の弱み:製
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム統括本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
女性の働きやすさ:女性の職制はあまりいない。あまり女性の活躍
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:最初は開発にいて、その後管理本部に移動となり両方
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回答者: 男性/ ITサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム統括本部/ 主任

2.8
口コミ投稿日:2020年11月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:合併が多く行
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回答者: 男性/ システムエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 知財部

2.0
口コミ投稿日:2020年06月09日
成長・キャリア開発:等級別研修などがあるので基本的なことはそこで学べる。働きがい
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:工場と同じ勤務時間を利用しているため、8:20~8:30、1
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】いつまでもおしゃべりして休憩時間を
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】自分の取りたい時間に休憩が取れる。
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収20万円だが、基本給と調整手当で毎月支払われている謎のシステム。社
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
仕事内容:【仕事の取り組み方】ボトムアップでやりましょうとは言っているが、トップ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は通常8:30~17:30(休憩1時間)フレックス制
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口コミ投稿日:2018年10月17日

回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:月収20万+残業手当+通勤手当、年間賞与20万円×5ヶ月以上残業手当は
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:親会社、主要顧客のHONDAの社風に影響を受けています。部
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口コミ投稿日:2022年07月27日

回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:昇給賞与についてはしっかりと実績をヒアリングし、上司の判断があったうえ
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口コミ投稿日:2024年02月04日

回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:各期ごとに上長面談が設けられ、目標達成度合いについてのヒアリングがあり
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
事業の強み:主要顧客が国内自動車産業大手ですので仕事がなくなることはありません。
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
企業カルチャー・社風:取引先の本田の社風を強く受けています。ワイガヤなどを通した
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
勤務時間・休日休暇:プロダクトの開発進捗に大きく左右されます。繁忙期とそうでない
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年11月08日
教育・研修:研修を充実させようという動きはあるが、社外研修にかけるお金がないため
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月27日
勤務時間・休日休暇:休日日数は求人票などに記載のある通りだと思います。また有休も
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回答者: 回答なし/ プログラマ/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年02月04日
福利厚生:住宅補助はありませんでした。当時の退職金は一般的な積み立て方式でした。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2016年10月23日
福利厚生:ホンダ組合のため福利厚生は良いと言える。(詳しくはホンダ組合参照してく
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