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日立Astemo株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
勤務時間・休日休暇:部署によります。海外とやり取りがある部署だと22時からの会議
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
企業カルチャー・社風:組織の変更が多く、長続きしない。誰が何を担当しているか分か
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
勤務時間・休日休暇:祝日は基本稼働日だが、有給休暇が多めに付与されている。祝日は
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口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 総務/ なし

4.1
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 27万円 0万円 130万円
年収 580万円
月給(総額) 27万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 130万円
給与制度:総合職と一般職で給与は変わる。手当は、あまりない印象。賞与はいい方だと
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年04月09日
女性の働きやすさ:産休育休制度はしっかりしています。育休明けは時短勤務もできます
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口コミ投稿日:2023年02月13日

回答者: 男性/ 事業企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:<昇給>基本は年功序列、会社の規模、や仕事の仕方を見ると若者が目立った
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
企業カルチャー・社風:所属する部門においては風通しは良いように思います。組織体制
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月24日
企業カルチャー・社風:とにかく残業時間が多い。国によって働き方はまちまちなので、
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口コミ投稿日:2023年07月08日

回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 60万円 0万円 240万円
年収 1000万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 240万円
給与制度:学歴社会と語学略が必須。若手の抜擢もあり。かならずしも実力評価ではない
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
福利厚生:持株会、カフェテリアプラン、借上寮社宅、住宅手当などがあります。カフェ
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回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:他者との交渉が上手くまとまったとき。困難な課題・案件に
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口コミ投稿日:2023年06月25日

回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業績管理部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2023年06月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1200万円 60万円 0万円 500万円
年収 1200万円
月給(総額) 60万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 500万円
給与制度:給与はグレードがあり、その範囲で部長や課長でも同給料水準になることもあ
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回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
勤務時間・仕事量:08:00出社AM 出荷業務PM メール対応休日休暇:有給:取
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年05月04日
事業の強み:旧個社の事業が統合により、同じ事業については統合を進めており、現在は
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
賞与:基本給の5~6カ月分6月と12月の二回支給インセンティブ:上半期と下半期に
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月19日
勤務時間・休日休暇:職場によるかもしれませんがフレックス、時間休、半休、年休全て
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
福利厚生:手当類は比較的充実してると考える。通勤手当は満額支給。住宅手当は条件あ
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口コミ投稿日:2023年08月12日

回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 2万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 100万円
モデル年収:入社二年間は一定。三年目より基本給プラス評価によるインセンティブ。そ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 調達/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2023年07月08日
勤務時間・休日休暇:職場でばらつきがあると思う。が、36協定など、しっかり管理さ
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回答者: 男性/ 商品管理・在庫管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生産管理/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年08月12日
仕事を通して身につくスキル:交渉力、政治的駆け引き、エクセル表作成、関数、マクロ
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口コミ投稿日:2022年02月19日

回答者: 男性/ 事業管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
510万円 31万円 3万円 130万円
年収 510万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 130万円
給与制度:給与・昇給率は低めで、副主任相当ポジションまではほぼ昇給は無いと思って
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回答者: 男性/ 生産管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月29日
勤務時間・休日休暇:忙しい時は残業が多いが、水曜日と金曜日は定時退社日となってい
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口コミ投稿日:2022年03月02日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 35万円 0万円 140万円
年収 560万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 140万円
給与制度:基本的には年功序列なものの、主任以降は事業部によって全く昇進スピードが
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
企業カルチャー・社風:会社合併(本田系3社、日立系)により成立した会社のため、企
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口コミ投稿日:2022年03月04日

回答者: 男性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2022年03月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 26万円 4万円 140万円
年収 500万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 140万円
給与制度:(記載は全て旧株式会社ショーワの説明)20代のうちは毎年の昇給は微々た
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回答者: 男性/ 企画管理系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2022年04月10日
企業カルチャー・社風:四社が合併してできた会社なのでまだ現在四社の文化が混ざって
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回答者: 男性/ 財務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 業績管理部/ 部長

2.8
口コミ投稿日:2022年02月19日
企業カルチャー・社風:合併を繰り返してきているため旧社達の考え方が残っているが、
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
企業カルチャー・社風:買収と合併をしすぎてカルチャーらしいものはあまりない。組織
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口コミ投稿日:2022年11月28日

回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:昇給は階級ごとにあると思われる。賞与は年に二回。会社の業績に応じて数ヶ
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月02日
事業の強み:あんまない。自動車部品メーカーのありがちな形としてエンジン部品、EC
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:住宅手当は同業他社より低水準です(地域性で北関東の単身世帯で5万円/月
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1000万円 55万円 0万円 170万円
年収 1000万円
月給(総額) 55万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 170万円
給与制度:昇給は成果評価があり行動目標の達成度合いにより区分されます賞与は春闘で
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回答者: 回答なし/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月16日
福利厚生:若手には借り上げ形式の量が用意されているが、家庭年齢を過ぎると補助がな
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回答者: 男性/ 経理財務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 経理部/ 課長

3.8
口コミ投稿日:2022年05月19日
福利厚生:確定給付企業年金と確定拠出企業年金のハイブリットになっている福利厚生制
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回答者: 男性/ 企画員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年04月24日
事業の強み:グローバルトップ企業を買収したばかりなので今後世界トップのシェアが見
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