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株式会社学研エデュケーショナルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月21日
事業での社会貢献:地域に教育の場を提供できる 子供達の笑顔がみれる スキルの高い指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:少子化が進んでいるので、会員獲得に骨を折る可能性があります。良い授
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:末端の期間雇用嘱託社員に丸投げする事で会社の運営がされているので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:離職率は非常に高いです。正社員登用制度があるとうたうが、10年以上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:何歳でも嘱託社員で1年の期間雇用ではあるが、基本的には継続して契約
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:丸投げなので、ある意味、個人の裁量におんぶに抱っこ過ぎる。給料に裁量分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:個人の裁量で、予算さえ合って上司の承認が取れれば、新しいことに挑戦する
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【仕事の取り組み方】フランチャイズなのでマニュアルどうり。専任のトレー
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:経営。フランチャイズ契約なので営業パンフ配り、ポスティング、等HP更新
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】ここにいろいろと考えて進めていく。会社の施策が多す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:正社員になることは、10年以上働いても約束されていないので、正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】全体に緩いです。かなりのぬるま湯状態。楽してお給料
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
仕事内容:【他部署との関わり】ほとんどありません。事務局の計らいでスキルアップの
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:新しい教室設置、開拓、その後のフォローまた、今ある教室の先生の運営サポ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
会社の安定性:少子高齢化が進んでいること。2020年からの教育大改革により、業界
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
会社の安定性:少子高齢化が進んでいること。2020年からの教育大改革による業界再
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:事務局は基本契約社員。女性ばかりの職場が多く、人間的な問題を抱えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
事業での社会貢献:教室を創るという仕事は、その地域の子どもたちに“学びの場”を提
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月23日
成長性・将来性:いろいろな分野に手をだしているが、例えば高齢者向けに施設を作った
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年07月23日
事業での社会貢献:子どもの未来を作っていると思う。これからの世の中を作る子ども達
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2016年11月28日
成長性・将来性:大阪はいろいろとチャレンジできる社風です。東京本社は大きすぎて逆
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

3.2
口コミ投稿日:2016年03月13日
事業での社会貢献:子どもの教育に携われるという点。多くの事業はあれど、子どもの成
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:女性社会かつ年功序列で、向いてなくても昇進してる人もいる。よって人
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月12日
雇用の安定性:中途入社がほとんど。年齢も30半ばから50代と落ち着いた年代が多い
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:少子化の為、柱となる教育分野は厳しい環境ですが、他分野(高齢者向け
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回答者: 回答なし/ プロダクトマネージャー/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.6
口コミ投稿日:2023年12月06日
事業の強み:公文さんに比べればブランディングが今ひとつ落ちている。最近は公文も今
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月08日
仕事内容:いわゆる雇われ講師でした。小学生対象の5教科と外部の施設での科学実験教
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回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年02月26日
会社の安定性:大阪本部のみ潤っていると伺いました。FC店のコンビニさんと同様に、
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:【会社が誰に、どのように役立っているか】具体的なエピソードはな
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:それぞれの教室を個人個人で担当する為、講師の力の差が集客に大きく現れる
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月03日
仕事内容:私が勤務していた頃は個々で教室を担当していたので、自分の努力次第で生徒
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:私はパート勤務扱いですが、率先して首を切られることはないです。 時間
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:嘱託社員としての採用でしたので、給与の昇給はあまり望めませんでし
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】競合に比べては優れているとは思えない。
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:少子化は地方の方が顕著であり、前年割れは数年前から続いている。少
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