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株式会社学研エデュケーショナルの業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 教育/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 副部長

3.3
口コミ投稿日:2023年03月26日
事業の弱み:競合の公文のくらべると、差がつけられているのでそこを埋めるべく仕事を
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回答者: 女性/ MG/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年06月26日
事業の強み:様々なことをやってはいますが、なかなか上手くいっていないのが現状です
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回答者: 男性/ 事務管理課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2021年03月24日
事業の強み:個人別能力別指導を実践しつつ、自学自習が自分でてきる子を育てることを
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月01日
事業の強み:教材の良さ、理念は素晴らしい事業の弱み:圧倒的にマーケティング力、広
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回答者: 男性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年01月11日
事業の強み:教材は本当にいいと思う。事業の弱み:アナログ主体なこと。事業展望:コ
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回答者: 男性/ 営業マネージャー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年10月30日
事業展望:少子高齢化の影響を受け、コロナ禍からの復活も叶わない中、将来性は大変厳
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回答者: 女性/ マネージャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年04月01日
事業の強み:コンテンツは魅力的で社員や指導者にも長く
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回答者: 男性/ マネージャー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.7
口コミ投稿日:2020年10月05日
事業の強み:M&Aにより、親会社の規模は大きくなっているが、会社自体の業績は横ば
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
会社の安定性:能力ある社員の数が少ない。そもそも新卒採用が少なく、現場は契約社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月11日
雇用の安定性:マネージャーはほとんど最初は1年契約の契約社員。よほどのことがない
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
事業での社会貢献:未来を担う子ども達の成長を見守る学研教室の指導者を育成する縁の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2020年03月09日
仕事内容:ある程度、教育関係や子育て経験がないと難しい。40代が多く働くママさん
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
事業での社会貢献:この会社ならもっと大きく社会貢献に取り組む事ができるはずなのに
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
事業での社会貢献:子供たちを育てる為にある会社。学研の学びがあるから救われた子供
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:新しい人が常に入ってくるという意味では、新陳代謝を促しているように
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:決まったマニュアルのようなものがほとんどなく、手探りで慣れていくしかな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長性・将来性:学研教室という商品自体はかなり素晴らしい。今やっと時代が追いつい
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:長い人があまりいないので、聞くことができない。パートの事務の方のほ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年08月12日
成長性・将来性:ゆるいゆえに組織力が弱い。効率が悪く走りながら考える残念な部分も
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:教室対応、保護者対応、新規教室開設営業、講師陣をまとめ、様々な施策をレ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:リスクマネジメントができるホールディングス社員がいない為、末端の
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.8
口コミ投稿日:2018年01月21日
事業での社会貢献:地域に教育の場を提供できる 子供達の笑顔がみれる スキルの高い指
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月17日
会社の安定性:少子化が進んでいるので、会員獲得に骨を折る可能性があります。良い授
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
成長性・将来性:末端の期間雇用嘱託社員に丸投げする事で会社の運営がされているので
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:離職率は非常に高いです。正社員登用制度があるとうたうが、10年以上
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:何歳でも嘱託社員で1年の期間雇用ではあるが、基本的には継続して契約
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:丸投げなので、ある意味、個人の裁量におんぶに抱っこ過ぎる。給料に裁量分
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:個人の裁量で、予算さえ合って上司の承認が取れれば、新しいことに挑戦する
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年03月19日
仕事内容:【仕事の取り組み方】ここにいろいろと考えて進めていく。会社の施策が多す
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:正社員になることは、10年以上働いても約束されていないので、正社員
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.6
口コミ投稿日:2018年10月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】全体に緩いです。かなりのぬるま湯状態。楽してお給料
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
仕事内容:新しい教室設置、開拓、その後のフォローまた、今ある教室の先生の運営サポ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
会社の安定性:少子高齢化が進んでいること。2020年からの教育大改革により、業界
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年02月06日
雇用の安定性:事務局は基本契約社員。女性ばかりの職場が多く、人間的な問題を抱えて
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2017年07月10日
事業での社会貢献:教室を創るという仕事は、その地域の子どもたちに“学びの場”を提
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