口コミ投稿日:2023年04月28日
口コミ投稿日:2022年05月31日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
口コミ投稿日:2021年02月16日
回答者: 男性/ 清掃/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.0
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2.6
東京都新宿区西新宿2丁目1-1新宿三井ビルディング 16F
サービス・警備
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的に仕事は5人1組でやっておりほかの会社と比べてフレンド...
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3.3
東京都豊島区池袋2丁目48-1信友山の手池袋ビル 5F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:企業理念などに関する教育は研修を含めて一切我々のような末端の...
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3.1
東京都品川区西五反田8丁目9-5FORECAST五反田WEST 11F
サービス・警備
回答者: 男性/ 倉庫荷物の分別/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:リーダー役のスタッフがバイトに指示出し行い、バイトがそれをも...
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2.6
栃木県宇都宮市不動前1丁目3-14
サービス・警備
回答者: 女性/ 警備/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:会社は家族経営者のため、現在の社長は3代目の社長となります。...
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3.0
東京都渋谷区神宮前2丁目21-9
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】典型的な古い体育会系の職場です。上司部下、先...
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2.3
東京都千代田区岩本町13-8国際岩本ビル 6F
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備職/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:定年退職した方が多く、20代の若者はかなり少なかった。また、...
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3.4
神奈川県横浜市戸塚区柏尾町560
サービス・警備
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:内容が今の時代と乖離しているせいで時々会社の理念っって何だた...
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2.8
大阪府大阪市北区角田町1番1号東阪急ビル2階
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業理念の浸透:接遇マナーを重視するあまり、クレーマーや不審人物へも同様の対...
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3.2
埼玉県さいたま市南区南本町1丁目2-13三貴ビル
サービス・警備
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:大きい警備会社のわりにぬるい。服装もたいしてうるさくない。テ...
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3.7
東京都目黒区下目黒1丁目2-22セザール目黒 3F
サービス・警備
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】羽田空港の警備を建設工事から携わり、...
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株式会社東海リライアンスのカテゴリ別口コミ(50件)
株式会社東海リライアンスの回答者別口コミ(6人)
- 事務 / 警備 / 事務 警備 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年04月28日
- 警備 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.3
最新の回答:2023年04月10日
- 清掃 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年05月31日
- 施設管理部 / なし / なし 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2021年10月27日
- 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他) 正社員/ 現職/ 男性
2010年時点の情報
2.9
最新の回答:2015年08月01日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社東海リライアンスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
昇給がないため、従業員のモチベーションはなく、挑戦する機会はない。
組織体制・コミュニケーション:
1人で働く現場であれば、人間関係がないため、働きやすい。複数人で働く現場であれば、人間関係のいざこざが多く、雰囲気が良いとは言えない。
ダイバーシティ・多様性:
警備業が夜勤もあることもあってか、女性を採用するという思想がそもそもない。