回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 23万円 | 2万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
実力も大事だが上司とどれだけうまく、コミュニケーションが取れるかも重要だと思います。給与に関しては、正直なんとも言えずという、場合が多い在籍時は現場へと行くことも多々あったため、なにが給与に見合う仕事なのかは一概には言えないが、たいへんだがやりきれば給与以上に得るものもあった。てきとうにサボってもそれがわかるようなものでもないため、やはり本人次第で対価の意味合いが違ってきているのではと感じた。
評価制度:
入れ替わりも激しいので、それなりに長くやれば上にも上がっていける。ような感じもしたが、私がそれほど長く在籍したわけではないのであくまで印象でしかない。
実力も大事だが上司とどれだけうまく、コミュニケーションが取れるかも重要だと思います。給与に関しては、正直なんとも言えずという、場合が多い在籍時は現場へと行くことも多々あったため、なにが給与に見合う仕事なのかは一概には言えないが、たいへんだがやりきれば給与以上に得るものもあった。てきとうにサボってもそれがわかるようなものでもないため、やはり本人次第で対価の意味合いが違ってきているのではと感じた。
評価制度:
入れ替わりも激しいので、それなりに長くやれば上にも上がっていける。ような感じもしたが、私がそれほど長く在籍したわけではないのであくまで印象でしかない。